Importante galardón para la empresa Tarjeta Naranja

“Mantener un buen clima de trabajo nos hace una gran empresa”, aseguró Eugenia Patiño, gerente senior de Recursos Humanos de Tarjeta Naranja. Esta concepción, llevó a la firma a encabezar la lista de “Las Mejores Empresas para Trabajar en Argentina”, elaborada por una consultora especializada en clima organizacional con presencia en 45 países. Y la experiencia se repasó en una charla desarrollada en la Fundación Libertad.

   “El clima de trabajo debe formar parte de la cultura de la empresa. Si nuestros colaboradores se sienten bien, establecen buenos vínculos entre sí y con nuestros clientes”, apuntó la profesional.

   Tarjeta Naranja es una entidad financiera con 215 sucursales y presencia en todas las provincias del país y algunas de Perú.

Nació en la capital cordobesa en 1969, cuando dos profesores de educación física crearon un sistema para financiar las ventas de su comercio de ropa deportiva.

   Los locales de Salto 96 entregaban sus productos en unas bolsas color naranja, el mismo tono que se trasladó a los plásticos de las tarjetas de crédito.

Actualmente la firma gestiona 6.900.000 tarjetas que se pueden usar en 200 mil comercios adheridos.

Con premio. Tarjeta Naranja fue varias veces destacada en el ránking de mejores empresas para trabajar en el país que diseña Great Place to Work, una firma global de investigación, consultoría y formación.
La financiera cuenta con 4 mil empleados que, de acuerdo a la cultura de la compañía, se denominan “colaboradores”.

En cada una de las sucursales cuenta con “líderes conductores” que son los encargados de llevar a la práctica la gestión de recursos humanos.

   “La dirección está tan comprometida con estos temas que en la misma mesa donde se analiza el balance de la compañía, se evalúa también el clima de trabajo en la empresa”, afirmó Patiño.

   Acciones como los festejos del Día del Trabajo, el Día del Amigo o de la familia son rituales instalados, tanto como “la semestral”, un encuentro que se organiza en Córdoba del cual participan todos los empleados.

    Además, mantienen misiones solidarias como apadrinar escuelas y comedores comunitarios.

En Rosario, tras la tragedia de calle Salta, los bomberos voluntarios pasaron a ser una de las instituciones apadrinadas por la empresa.