Desde ayer los maestros de toda la provincia votan para decidir si aceptan o rechazan la propuesta salarial que el gobierno provincial anunció el lunes para todos los empleados públicos. En Rosario la tendencia se inclina por descartar el aumento y continuar con los paros. Mañana desde las 16 se realizará la asamblea provincial donde todos los delegados llevarán los resultados de sus departamentos y saldrá la decision definitiva.
Según pudo conocer LaCapital.com.ar, más de dos mil docentes se han acercado a las escuelas rosarinas para votar por las mociones que luego llevarán a la asamblea provincial que se realizará el viernes desde las 16 en la capital provincial. La tendencia indica que aproximadamente un 70% de los maestros ya eligieron rechazar el aumento de 150 pesos como mínimo y 600 pesos como máximo según las categorías, mientras que un 30% decidió aceptar el incremento que propuso el gobierno de Hermes Binner a partir de agosto.
En todos los departamentos se sigue votando y la particularidad de esta elección es que en toda la provincia existe la moción de aceptar la propuesta y también de rechazarla prosiguiendo con las medidas de fuerza hasta lograr una mejor oferta.
La votación continuará mañana que será el día de mayor asistencia de los docentes a las escuelas ya que tanto ayer como hoy se cumplió con la segunda y tercer jornada del paro de 72 horas previsto por Amsafé para esta semana.
Los números del aumento. Según pudo explicar Amsafé provincial el aumento es de 12,3% en el salario básico. "Esto repercute en cada cargo según el lugar que ocupe en el nomenclador docente modificando los básicos, que a partir de ahora serán, por ejemplo: para un maestro de grado de $730, para un director de 1º categoría $1744 y para un supervisor de $2190", señalaron en un documento que intenta aclarar cómo llegará el dinero a cada docente.
Esta mejora impacta en el bolsillo de distinta manera siguiendo la jerarquía y la antigüedad: "En un maestro de grado parte de un aumento de $150 en el primer escalón de la carrera hasta $192 de bolsillo en el máximo de antigüedad".
En el caso de un director de 1º categoría con el máximo de antigüedad el aumento de bolsillo por efecto de la mejora del básico genera un aumento de $420 aproximadamente y el caso de un supervisor este aumento alcanza $630 aproximadamente.
Para los profesores, la mejora de bolsillo irá desde $5,50 por hora hasta $11,50 en el máximo de antigüedad. En el nivel superior con el máximo de antigüedad la mejora rondará los $14 por hora aproximadamente.
Por María Laura Cicerchia