La votación fue aceptada por el 52% de los afiliados. La propuesta fue un aumento del 20% para las categorías menores y un 17% para el resto
En una ajustada votación, UPCN aceptó la propuesta salarial ofrecida este lunes por el gobierno provincial en una nueva reunión paritaria. La votación de los trabajadores estatales nucleados en el gremio fue reñida: votaron 52% a favor y 48% en contra.
La oferta realizada consiste en un incremento del 20% remunerativo y bonificable para las categorías 1, 2 y 3 y del 17% para las categorías 4, 5, 6, 7, 8 y 9, con base a sueldos de diciembre 2023. Los estatales cobrarán el aumento por planilla complementaria antes del 20 de abril.
Tras el encuentro con los funcionarios provinciales, Jorge Molina, referente de UPCN, había manifestado: "Esta propuesta beneficia, es global para todo el mundo, pero sobre todo a los que menos ganan, influye de manera muy importante en enfermería, portería, en los que menos ganan y más necesidades tienen". Según precisó, el incremento es "remunerativo, bonificable y trasladable al sector pasivo sobre base diciembre".
Además, había resaltado "el compromiso de retomar la discusión paritaria el día 10 de abril".
Tras el encuentro de este lunes, el ministro de Gobierno e innovación Pública, Fabián Bastia indicó: "Hacemos todo lo que está a nuestro alcance porque entendemos la importancia que cada uno tiene en el sector público, que no es solamente los salarios, sino todas las necesidades que tenemos que atender. Por eso nos ponemos en el lugar de todos los santafesinos y de todos esos que no son trabajadores públicos y que están pasando difíciles momentos y que también se ha puesto sobre la mesa cada vez que debatimos sobre estos temas", agregó Bastia.
En tanto, el ministro de Economía, Pablo Olivares, puntualizó que la propuesta consiste en "un incremento para todo el escalafón central de la administración central y se extiende para API y Catastro. Es un incremento remunerativo en su totalidad con porcentajes que priorizan a las 3 categorías inferiores, que van a tener un incremento del 20% sobre la base del mes de diciembre. Mientras que las otras seis categorías van a tener un incremento del 17% sobre la base de diciembre".
"Esto hace que el incremento total acumulado respecto al mes de diciembre van a estar en el orden del 56,4% para los trabajadores de las categorías 1, 2 y 3 y del 53,4% de los trabajadores de las categorías 4 a 9. Ningún trabajador va a percibir un incremento menor de $ 50.000 respecto del salario de febrero. Construimos esta oferta en un diálogo y queremos destacar la manera de construir y superar las dificultades de esta manera", resaltó Olivares.
El conflicto que el gobierno provincial mantiene con los gremios docentes no encuentra una vía de solución, al menos en esta semana. Los docentes serán convocados para renegociar salarios en la reunión de paritaria recién después del feriado extralargo, y el ministro de Educación de la provincia, José Goity, ratificó que “mientras haya medidas de fuerza no están dadas las condiciones para volver a dialogar”.
Los gremios Amsafé y Sadop, que representan a docentes de escuelas de gestión pública y privada, respectivamente, realizarán desde mañana un paro por 48 horas para protestar por la oferta de aumento salarial que hizo el gobierno de Santa Fe a la que consideraron como “pobre”.
Lo cierto es que la medida de fuerza se pegará al feriado extra largo que comenzará el jueves con Semana Santa y terminará el martes con el Día de los Veteranos y Caídos en la Guerra de Malvinas, con un feriado “puente” el lunes 1º de abril.
Por María Laura Cicerchia