Perotti reglamentó el cupo laboral travesti trans en Santa Fe

La comunidad trans santafesina siente hoy que vive en una provincia más justa. Es que el gobernador Omar Perotti reglamentó este lunes el cupo laboral para personas travestis, transexuales y transgéneros, decisión que se publicó este martes en el boletín oficial (decreto 0951).

Esta normativa provincial fija una proporción superior a la decreto nacional (1%): prevé un cupo del 5% del total de personas trans que hayan accedido al cambio registral garantizado por la ley nacional de identidad de género 26.743.

Pero además, la ley ordena la creación de un Registro de Aspirantes en el que serán asentadas las postulaciones de las personas que deseen ingresar al Estado Provincial bajo el régimen de la ley, garantizando el principio de confidencialidad, bajo la órbita del Ministerio de Trabajo.

"Esta ley es un paso más para saldar las desigualdades estructurales que afectan a las personas travestis y trans de esta provincia y del país en general", dijo la secretaria de Estado de lgualdad y Género de la provincia, Celia Arena.

La funcionaria remarcó que las personas trans en Latinoamérica y el Caribe tienen una expectativa de vida que oscila entre los 35 y 41 años y "esto es producto de una postergación y una deuda histórica de los estados para con esa población”.

La reglamentación se da a cuatro días de que el presidente Alberto Fernández firmara el decreto 721/2020 que incluye la creación de un cupo laboral trans del 1% de la totalidad de trabajadores y trabajadoras en la órbita de la administración pública nacional.

Cuando era un proyecto

El proyecto había sido presentado por el diputado provincial del Frente Social y Popular de Santa Fe, Carlos Del Frade y atravesó la legislatura (obtuvo media sanción en 2018) para finalmente sancionarse el 31 de octubre del año pasado.

"Esto se logró gracias a la extraordinaria lucha de una comunidad que nunca bajó los brazos por sus derechos, es un imprescindible reconocimiento a personas que se mueren a los 35 años. Y nosotros acompañamos esa lucha denodada porque estamos convencidos que hay que estar al servicio de una sociedad con más igualdad", le dijo Del Frade a La Capital.

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El proyecto santafesino, militado por años por las organizaciones de diversidad sexual faculta al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social en coordinación con la Secretaría de Estado de Igualdad y Género a dictar las disposiciones complementarias de ejecución y operativas que se consideren necesarias para el cumplimiento de la ley.

A fines de garantizar la igualdad de oportunidades, la normativa prevé la habilitación de herramientas formativas para quienes se inscriban en el Registro de Aspirantes y no hayan terminado la escolaridad. Además dispone la creación de un Consejo Consultivo de asesoramiento en los procesos de selección.

Este órgano estará conformado por une representante del Ministerio de Trabajo, une de la Secretaría de Estado de igualdad y Género, une representante de cada uno de los sindicatos del sector público provincial y une representante de las organizaciones de personas travestis, transexuales y transgénero de la provincia.