Intendentes pueden negarse a negociar salarios en paritaria local

El Congreso General Extraordinario de la Federación de Sindicatos Municipales de Santa Fe (Festram) recibió con beneplácito la decisión judicial por la que se le negó a un sindicato no afiliado a la Federación, el planteo de “práctica desleal” formulado contra el Intendente de San Lorenzo por negarse a la negociación salarial local en esa Municipalidad.

El fallo judicial ratifica la plena vigencia de la Ley 9.996, como ámbito provincial de discusión de salarios para Municipios y Comunas. Para la justicia laboral (Juzg. 1ra. Inst. de Dist. en lo Laboral), el fallo de la Corte Suprema de Justicia no declara inconstitucional la Ley de Paritaria y sólo se limita al planteo específico sobre una resolución adoptada por la Comisión Paritaria.

Así, el actor -Sitram San Lorenzo_ enunció que a fin de negociar colectivamente con la demandada, inició por ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación el expediente n° 1-224-560067/14. Por su parte, la Municipalidad, si bien admitió expresamente la tramitación del mencionado expediente (fojas 51), negó rotundamente (argumentando y fundando su posición (vigencia de la Ley 9.996 paritaria provincial de municipios y comunas) que se encontrara obligada a negociar un convenio colectivo de trabajo con el Sitram San Lorenzo.