Los maestros nucleados en la Asociación del Magistrado de Santa Fe (Amsafé) acudirán a la reapertura de paritarias prevista para el lunes próximo con una propuesta bajo el brazo: obtener un porcentaje de suba salarial de arranque para el segundo semestre y la implementación de una cláusula de actualización automática del salario en función del Índice de Precios al Consumidor (IPC). El sector docente también tendrá en carpeta el pedido de los profesores de la enseñanza privada nucleados en Sadop, que anticiparon un pedido de aumento del 50 por ciento.

Fuentes del Ministerio de Trabajo santafesino confirmaron que este lunes habrá una nueva convocatoria a debatir cómo quedaron los salarios de estatales y docentes tras los acuerdos alcanzados hasta julio. El acta paritaria más reciente establecía el reinicio de las conversaciones para este 31 de este mes. Y no se descarta que en las próximas jornadas llegue la convocatoria formal a la sede de los gremios. Como ya es tradición, la cita será casi en paralelo entre UPCN, ATE, Amsafé y Sadop para escuchar pretensiones, proyectos y borradores, y luego avanzar de cara a un nuevo acuerdo.

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A comienzos de julio, el propio ministro de Trabajo provincial, Juan Manuel Pusineri, dejó entrever que la intención es cerrar paritarias de corto plazo, ante una inflación galopante que deja rezagadas las estimaciones previas. Cuatro meses o quizás cinco, pero el horizonte cambiante hará que muchos no se arriesguen más allá del último trimestre del año.

Así las cosas, ya se piensa en una suma para agosto, septiembre y octubre. Aquí se abre un menú de ofertas: una estimación mensual sobre un porcentaje establecido (como ya lo suscribieron los mercantiles por el 27 por ciento hasta septiembre) y porcentuales por cada mes del acuerdo. No obstante, el titular de Amsafé, Rodrigo Alonso, busca ir por un porcentaje de arranque, pero aplicar una cláusula de revisión automática según el IPC, como base de cálculo.

"Queremos un incremento salariales pero también, ante un situación económica tan inestable, es necesario buscar un mecanismo de actualización. No podemos permitir que se pierda poder adquisitivo y que la inflación le gane al salario. Debemos buscar una propuesta que tenga en cuenta estas características. Recomposición para activos y jubilados, pero con revisión que garantice no perder ante la inflación", indicó Alonso en diálogo con La Capital.

Se dejaría abierta la opción de un porcentaje de entre el 25 y el 30 por ciento, pero que necesariamente contenga la cláusula de actualización automática por IPC.

Sobre la mesa de negociación, el gobierno pondrá un acuerdo que incluya los meses de agosto, septiembre y octubre, con la estimación inflacionaria de cada mes. Pero es aún un borrador. Otra chance es un "miniacuerdo" de dos meses para agosto y septiembre, pero complicará el mecanismo de consulta horizontal que hacen los docentes en asambleas departamentales y generales. Es decir que dificultaría los plazos de mociones, votaciones y un acuerdo de tan breve plazo.

El titular de Amsafé Rosario, Juan Pablo Casiello, recordó que el acuerdo firmado en marzo pasado "fue muy bueno para el gobernador Omar Perotti, pero malo para la docencia, porque la inflación se comió el aumento. La pérdida ahora en este semestre es notoria. Vamos por una recuperación de todo esto y en una asamblea provincial de Amsafé discutiremos qué reclamos llevaremos al gobierno. Pero se debe pensar en un aumento importante de un 30 por ciento ahora y una cláusula de actualización automática, porque no hay manera de prever la inflación en lo que resta del año. Una parte muy significativa de los docentes está por debajo de la línea de pobreza en sus cargos y las asignaciones familiares quedaron casi desaparecidas con 780 pesos por hijo; es lo mismo que nada. Hay que pensar en 20 mil pesos por hijo, que son los valores que paga Ansés", remarcó el dirigente rosarino.

Por un 50 por ciento

A su vez, el titular del gremio que nuclea a los docentes privados de Rosario (Sadop), Martín Lucero, adelantó que en la reapertura de la paritaria salarial se le pedirá al gobierno provincial un 50 por ciento de incremento y una cláusula de actualización automática.

“Vamos a esperar que termine julio para tener un indicio de la inflación de este mes. Con el sueldo de julio cobraremos en los primeros días de agosto el último tramo del aumento que acordamos: un 8 por ciento. Si hacemos un prorrateo de la inflación durante los primeros seis meses de este año, el promedio es un 8,5 por ciento, de modo que pediremos una cifra cercana al 50 por ciento y con cláusula gatillo, que fue lo mismo que pedimos a principios de año y terminó siendo beneficiosa porque evitó que los salarios perdieran poder adquisitivo de manera brusca”, precisó Lucero.

En rigor, el acuerdo con los trabajadores provinciales consistió en un aumento del 40 por ciento para el primer semestre, estipulado de la siguiente forma: 22 en marzo, 10 en mayo y 8 por ciento en julio. Lo que ocurrió fue que al superarse el 32 por ciento (la suma del 22 de marzo y el 10 de mayo) previo al último tramo de la paritaria (8 por ciento), el ministro de Trabajo provincial tuvo que aplicar la cláusula gatillo dada la evolución de la inflación y así los salarios se actualizaron un 9 por ciento.

Será el turno en las negociaciones del nuevo ministro de Educación santafesino, Víctor Debloc, tras el alejamiento de Adriana Cantero. "Iremos a discutir con la intención de alcanzar un acuerdo y que llegue lo más rápido posible para que, de esa manera, los salarios pierdan menos. Espero que este año haya mayor predisposición de parte del gobierno”, se esperanzó Lucero al mencionar el escenario electoral y otras variables que podrían acercar posiciones y no tener que llegar a tomar medidas de acción directa.