La docencia pública santafesina empezará a votar este jueves si acepta o rechaza la última oferta salarial del gobierno provincial. La propuesta de un incremento del 5% para abril y un 5% para mayo, sobre los sueldos de marzo, dejó sabor a poco entre los dirigentes que participaron de la reunión paritaria del lunes pasado y, según se visibilizó en las asambleas del gremio que nuclea a los maestros de escuelas públicas (Amsafé), tampoco fue bien recibida por los trabajadores de la educación. En los dos departamentos más grandes de la provincia, Rosario y Santa Fe, todas las mociones plantean el rechazo al ofrecimiento y proponen paros para la semana próxima.

De todas formas, la última palabra la tendrá la asamblea provincial del gremio que se realizará el próximo viernes en la capital provincial, donde los delegados de los 19 departamentos de la provincia llevarán los resultados de la votación en sus escuelas. El gremio de los docentes de colegios de gestión privada (Sadop) también definirá su postura el último día de esta semana.

Amsafé Rosario tuvo su asamblea departamental el martes pasado. Después de analizar la propuesta salarial del gobierno provincial, se elaboraron las mociones que se votarán a partir de hoy en las escuelas. En los colegios rosarinos habrá cinco mociones que, más allá de las particularidades de cada una, plantean el rechazo a la oferta oficial.

Desde temprano, en las escuelas rosarinas se ubicarán las urnas donde los educadores podrán elegir entre cinco opciones: el rechazo a la medida con paros de 72 y 48 horas para las próximas dos semanas, el rechazo con un paro de 48 horas, rechazo con asistencia a los lugares de trabajo, y otras dos mociones de paro por tiempo indeterminado.

En las escuelas de la capital provincial, maestros y profesores votarán entre tres mociones (todas convocan a rechazar la propuesta e ir al paro): huelga de 48 horas el próximo 8 y 9 de mayo (coincidiendo el 9 con el paro general a nivel nacional), 2 semanas de paro de 48 horas (el 7 y 8 la primera semana y el 14 y 15, la segunda) o un paro por tiempo indeterminado.

Un aumento insuficiente

La reunión paritaria entre el gobierno provincial y los docentes se concretó el lunes pasado. En la reunión, el gobierno provincial propuso un aumento bimestral del 10 % (5 % en abril y 5 % en mayo). Para el ministro de Educación de la provincia, José Goity, el ofrecimiento constituye "el máximo esfuerzo" que puede hacer en estos momentos el gobierno provincial a los docentes santafesinos, después de una recaudación de marzo que fue menor a la esperada.

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Tras el encuentro, los dirigentes gremiales no ocultaron su disconformidad. "La propuesta, indudablemente, es insuficiente", destacó el titular de Amsafé, Rodrigo Alonso, y consideró que el porcentaje de aumento salarial no resulta proporcional a la inflación registrada en los primeros meses del año.

"Es una propuesta que no da cuenta de la deuda que tiene el gobierno de la provincia con las trabajadoras y los trabajadores activos y jubilados, y tampoco hay ninguna compensación sobre la rebaja salarial que sufrimos los docentes por la pérdida del incentivo docente", consideró.

Los privados evalúan

En tanto, los trabajadores de colegios privados definirán el viernes su postura frente a la última oferta de recomposición salarial. El titular de la delegación Rosario de Sadop, Martín Lucero, anticipó que el próximo viernes se realizará la reunión de delegados del sindicato para definir el rechazo o la aceptación de la propuesta salarial realizada por el gobierno, aunque advirtió que “hay una disconformidad enorme con la propuesta y un enojo muy grande con el gobierno de la provincia de Santa Fe”.

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Lucero rechazó las declaraciones del ministro de Educación santafesino y evaluó que se trata de "una oferta muy baja, miserable, con descuentos si se declara un plan de lucha. La situación de los y las docentes es cada vez peor”, y explicó que “el congelamiento salarial, los rumores de reforma de la Caja de Jubilaciones, la instalación del presentismo, la amenaza de descuentos por días de paro y lo magro del aumento son condiciones determinantes para que la propuesta sea considerada mala”.

La Unión Docentes Argentinos (UDA), otro de los gremios que participa de la paritaria provincial, ya manifestó su rechazo a la oferta del gobierno provincial. Desde el gremio docente que participa de la Confederación General del Trabajo se consideró que el aumento del 10% es insuficiente para cubrir la alta inflación y la pérdida del poder adquisitivo de los docentes. Y la secretaria Adjunta, Mariela Rossi, enfatizó que este porcentaje no permite sacar a los docentes que inician su carrera de la línea de pobreza.