El gobierno de Santa Fe comunicó a los trabajadores provinciales las fechas de pago en las que recibirán sus haberes correspondientes al mes de mayo. La información establece que los cobros se efectuarán desde el lunes 2 hasta el viernes 6 de junio.

Por ello, los salarios del mes de mayo impactarán en las cuentas de los trabajadores provinciales durante la próxima semana. Según indicaron, "quienes cobren en el primer turno tendrán acreditado el pago en sus cuentas el sábado 31 de mayo".

En tanto, el aumento correspondiente al mes de abril, del 3% respecto de marzo -que está pendiente de pago-, y la compensación para quienes en el primer trimestre tuvieron una suba inferior a la inflación, se abonarán por planilla complementaria el martes 10 de junio.

Tal como señaló el gobierno provincial a través del Ministerio de Economía, los haberes de mayo se percibirán desde el lunes, mientras que el primer turno correspondiente al escalafón policial, penitenciario y pasivos que cobren hasta $ 1.000.000 lo tendrán acreditado este sábado.

Dicha liquidación incluye el aumento acordado en paritarias de un 5,6% para mayo en relación a los haberes de marzo (distribuído en un 3% para abril y 2,6% para mayo).

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Cronograma de pago de haberes de mayo a trabajadores provinciales

Lunes 2 de junio (acreditación en cuenta sábado 31 de mayo)

• Pasivos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo de hasta $1.000.000.
• Escalafón Policial y Penitenciario.

Martes 3 de junio

• Activos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo de hasta $1.000.000
• Docentes de Escuelas Privadas Transferidas 1° y 2° Convenio

Miércoles 4 de junio

• Resto de Activos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo superior a $1.000.000
• Docentes de Escuelas Privadas Históricas

Jueves 5 de junio

• Resto de Pasivos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo superior a $1.000.000

Viernes 6 de junio

• Autoridades Superiores: Poder Judicial, Poder Legislativo y Poder Ejecutivo.

Martes 10 de junio

• 3% de aumento correspondiente a abril, y compensación para quienes en el primer trimestre tuvieron una suba inferior a la inflación.