La crisis económica que atraviesa el país continúa afectando a una serie de empresas. Este es el caso de una compañía familiar productora de uno de los caramelos más famosos de la Argentina.
Con una producción de más de 2 millones de caramelos por día, la empresa familiar enfrenta una serie de conflictos
La fábrica de golosinas habia atravesado una situacion similar hace tan solo unos meses
La crisis económica que atraviesa el país continúa afectando a una serie de empresas. Este es el caso de una compañía familiar productora de uno de los caramelos más famosos de la Argentina.
Se trata de Lipo SA, la histórica fábrica con más de 50 años en el mercado conocida por las golosinas ácidas. A pesar de que la firma tiene una fuerte presencia en kioscos e incluso exporta sus productos al Mercosur, Europa y Asia, en los últimos años ha atravesado una serie de conflictos que parecen apuntar a un posible cierre.
La empresa fue inaugurada en 1969 y actualmente es dirigida por los hermanos Matías y Mariela Lipovetzky, la segunda generación familiar. La planta de producción se encuentra ubicada en Remedios Escalada con una extensión de 8000 metros cuadrados (m2) cubiertos y más de 11.000 m2 para almacenamiento de productos.
En los últimos meses, la firma viene atravesando una crisis que amenaza con su continuidad. Su producción estuvo paralizada por más de dos semanas ya que sus 130 empleados definieron un paro de actividades debido a que sus salarios no fueron pagados desde abril.
En medio de las tensiones, la patronal propuso hacer el pago de los sueldos a cambio de descontar los días no trabajados por falta de materia prima. Sin embargo, una asamblea de trabajadores rechazó la propuesta y exigió el pago de sus sueldos. Frente a esta situación se pautó una audiencia en el Ministerio de Trabajo de Lanús este miércoles.
Este miércoles se llevó a cabo la convocatoria en el Ministerio de Trabajo de Lanús. Finalmente, los sueldos adeudados fueron depositados. De esta forma, los empleados de la fabrica volvieron a sus actividades y puestos de trabajo.
Cabe remarcar que no es la primera vez que la firma atraviesa un conflicto como este. En enero de este año, los trabajadores también retuvieron sus tareas ya que solo había recibido el 50% de sus sueldos. Asimismo, en 2017 y 2020 también sufrió falta de pagos en los sueldos de sus empleados.
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