El ausentismo por la llegada de la variante Ómicron se sumó a la estacionalidad de las vacaciones para generar un pico en la búsqueda laboral de reemplazos para el funcionamiento de espacios gastronómicos, comercios e industrias. Así lo reveló un estudio de Adecco, empresa de soluciones integrales en recursos humanos.

El verano suele ser uno de los momentos en los que el empleo temporal suele tomar relevancia por las vacaciones. Pero este año, variante Ómicron de por medio, se incrementó casi en un 40% comparándolo con igual período en el 2021.

“Si tenemos que basarnos en estadísticas comparando el volumen de procesos y demanda que nos encontramos atendiendo en estas primeras semanas del 2022 en relación al mismo período 2021, notamos una importante alza que ronda el 39%”, sostuvo Carla Cantisani, directora de Servicios y Calidad para Adecco Argentina & Uruguay.

La ejecutiva subrayó que es habitual el aumento del empleo temporal en las temporadas de verano pero esta demanda se combinó ahora con los crecientes casos positivos en el país.

En la primera semana del año se generaron más de 300 posiciones a cubrir, comparándola con la misma fecha en el 2021. “Todas las empresas que bajo buenos niveles de rentabilidad apuesten a invertir, operar con agilidad, sostener la productividad de sus equipos y continuar posicionando sus servicios y productos en el mercado serán los propulsores y demandantes de mayor mano de obra, proyectando un escenario alentador en materia de empleo para este primer semestre del 2022”, concluyó Cantisani.

Perspectivas para 2022

Adecco estima que en 2022, casi 4 de cada 10 empresas aumentarán su dotación de personal. La mitad admite que se mantendrá sin cambios y un 12% reducirá su personal.

Al 38% que incrementará su personal (un 12% más comparándolo con el relevamiento realizado el año anterior) se le consultó en qué porcentaje lo harán. El 68% afirmó que será dentro de un 10%, el 18,5% de un 10% a un 20% y el 11% de un 20% a un 30%.

Estas proyecciones se dan luego de un año que terminó con una fuerte recuperación del empleo. Con datos a octubre de 2021, el Centro de Economía Política Argentina (Cepa) elaboró un informe en el que se destaca el sendero de crecimiento en el mercado laboral.

“Un año después del piso de la pandemia, en agosto de 2020, se generaron 147 mil puestos de trabajo, un 78% del total perdido, faltando crear 41 mil empleos para llegar a los niveles de febrero 2020”, señalaron los economistas del centro de estudio.

Señalaron que “la heterogeneidad sectorial está disminuyendo pero sigue presente”. Hay cinco sectores dinámicos que ya se encuentran por arriba de los niveles pre Covid 19, sobresaliendo principalmente la industria y las inmobiliarias, en los que se crearon alrededor de 30 mil puestos adicionales con respecto a febrero 2020.

Hay cinco sectores en recuperación, que crean puestos de trabajo con respecto al piso de la pandemia pero no llegan a los niveles de febrero del año pasado. Comercio, por ejemplo, está apenas 0,9% abajo.

Cuatro sectores permanecen en crisis y cuentan con menos trabajadores y trabajadoras con respecto al piso de la pandemia. Sin embargo, dentro de este grupo, turismo y gastronomía crecieron.

El 62,5% de las provincias ya tienen más empleo privado que en febrero 2020. Según destacó el ministro de Producción de Santa Fe, Daniel Costamagna, la provincia está por encima de la media nacional en la toma de empleo formal. “Estamos en 17.500 empleos nuevos formales, lo que representa un crecimiento del 4%, teniendo en cuenta los aproximadamente 500.000 empleos formales que existen en la provincia”, señaló.