En 2021, Ewan Begue tenía 19 años y ya se había endeudado 10 veces más de lo que había ahorrado en toda su vida. Argentina atravesaba su segunda cuarentena y el emprendimiento que había comenzado junto a Nicolás López y Gastón Palumbo -quienes también estaban iniciando su etapa universitaria-, pasaba momentos difíciles. Para su fortuna, un inesperado cliente les permitió salvar la ropa, alumbrando el camino para iniciar una nueva etapa, que hoy los coloca a la expectativa de transformarse, en el corto plazo, en referentes en toda Latinoamérica en el nuevo mercado de la economia del conocimiento.

La historia corresponde a Zafirus, una firma del rubro tecnológico nacida en Rosario pero con claras ambiciones internacionales. Sus tres fundadores se habían juntado en 2019 para armar Reserbar, una app orientada al circuito gastronómico local. La iniciativa marchaba bien, pero la pandemia trastocó los planes, como a tantas otras personas alrededor del mundo. Tenían deudas y compromisos que no sabían si iban a poder cubrir. Fue allí cuando apareció un cliente de San Martín de los Andes, que les encargó un desarrollo -por fuera de la app- que hizo repensar los objetivos del joven emprendimiento.

“Octubre de 2021 se puede decir que fue el hito donde nos sentamos y decidimos fundar Zafirus, con nombre y apellido. Nos convertimos en una empresa 100% dedicada al desarrollo de software”, dice Begue (21), quien junto a López (24) y Palumbo (24) están hoy al frente de un equipo de 50 colaboradores, una cifra cuatro veces mayor respecto a aquél entonces. Para 2026, los tres se imaginan siendo referentes de innovación en todo el continente, objetivo que iría acompañado de un gran salto en el staff, que podría llegar a las mil personas.

Sin oficinas

El mundo cambió, hace rato. A pesar de tener grandes clientes -desde Paladini hasta KFC, por citar dos ejemplos- y pagar sueldos con muchos ceros, Zafirus no tiene siquiera una sede fija. “Somos una firma 100% remota”, cuenta López, en el marco de la entrevista con el Suplemento Negocios realizada en un coworking de la zona centro. Su equipo, mayormente integrado por desarrolladores, está distribuido en todo el país.

"Venimos para vernos las caras pero acá no viene nadie que programe. Si tuviésemos una oficina, limitaríamos el conocimiento y el talento a Rosario, y ese sería un gran problema", asevera Begue, quien a pesar de su corta edad se muestra muy seguro en el manejo empresarial.

¿De dónde sacan tres jóvenes sub 25, sin título de grado, el conocimiento para manejar una empresa que cuadruplicó su staff en un año y factura millones? De los libros, a la vieja usanza. "Leer a líderes como Jeff Bezos o Elon Musk es entrenarte con ellos. Tratamos de ver cómo piensan, cómo decidieron, por qué situaciones pasaron", relata Begue. La lectura forma parte de la rutina de Zafirus. Finanzas, gestión empresarial, tecnología y también autoconocimiento y hábitos personales. Todos los meses, los mandos medios, junto a las gerencias y los líderes realizan una reunión para compartir reflexiones y recomendaciones en torno a los libros.

Del boca a boca al salto internacional

Zafirus forma parte de un fenómeno más amplio, que es la denominada economía del conocimiento, un campo donde Argentina tiene mucho para aportar al mundo. Begue, López y Palumbo son conscientes de ello, y están convencidos de querer jugar un rol protagónico en esa carrera. Para ello, una de las premisas que tienen es competir por calidad, no por precio. "Solo trabajamos con clientes que estén al tope de mercado", dicen, para luego contar que "en esa línea fuimos construyendo y así crecimos orgánicamente, porque no tuvimos una inversión externa, sino que crecimos en base a recomendaciones y clientes".

El objetivo es llegar a 2026 convertidos en "referentes de innovación en toda Latinoamérica", para lo que se proponen ampliar la red de colaboradores a mil personas. Saben que no es una apuesta pequeña, pero ya están comenzando a entrenar para ello, re pensando la dinámica de trabajo y adaptando las diferentes unidades internas, incluso imaginando en abrir sociedades en el extranjero. "Lo que hoy se trabaja con un equipo, mañana van a ser múltiples equipos, y tenés que ver cómo los vas a poder gestionar", explica Begue.

Anticipándose a lo que se les venía, Zafirus desarrolló en 2022 Workium, un sistema que utiliza algoritmos y sistemas de programación para seleccionar de forma eficiente a los mejores candidatos para un determinado empleo. Es un producto 100% propio que incluso les permitió llegar a la prestigiosa revista Forbes, que les dedicó un artículo en el que calificó a la herramienta como revolucionaria para el sector de Recursos Humanos. Hoy el equipo está trabajando en otro desarrollo propio, vinculado al trackeo y control de activos en tiempo real, “con una tecnología que hoy todavía no está tanto en latinoamérica”, prometen.

Mientras preparan el lanzamiento al mercado del nuevo sistema de trackeo, en Zafirus siguen trabajando en su restante gama de servicios, entre los que se destacan el armado de proyectos “llave en mano”, la generación de células de desarrollo en empresas y la tercerización de servicios IT.