Entre otros objetivos, Liderazgo y Coaching en ITC se enfoca en promover la superación y el desarrollo humano a través de diferentes propuestas de entrenamiento, basadas en el servicio y la efectividad en la gestión, capacitando a individuos, líderes y coaches comprometidos con la transformación personal y de los sistemas organizacionales en los que se desempeñen.

La formación dura dos años. Su programa está avalado por Asociación Argentina de Coaching Ontológico AACOP y por Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional.

Cabe destacar que la Sede Rosario de ITC se encuentra en una estupenda casona que conserva su frente original, Patrimonio Histórico de la Ciudad, actualmente reciclada y modernizada, donde todo está pensado para el aprovechamiento pleno de quienes se forman como Coaches Ontológicos o eligen ITC para desarrollar procesos de Coaching en sus empresas y organizaciones.

ITC también tiene sedes en San Lorenzo, San Nicolás, Pergamino, Rafaela, Sunchales, Venado Tuerto, El Trébol, Junín, y Montevideo, Uruguay, y próximamente en Colombia.

¿Cuál es el perfil del Coach Ontológico que egresa de ITC?

El Coach Ontológico es un profesional que acompaña a individuos y organizaciones para detectar y superar los límites que impiden su efectividad. A diferencia de otras propuestas de entrenamiento basadas sólo en el resultado y la motivación, el Coaching Ontológico es una dinámica de transformación personal, focalizada en la manera de ser.

¿Qué modelo de enseñanza plantea ITC?

Los programas son abiertos y dinámicos, siendo su principal fortaleza la de vivenciar en las clases la experiencia educativa teórico-práctica. Es decir, el ITC plantea un modelo de aprendizaje transformativo, que excede al modelo de capacitación tradicional, proponiendo un entrenamiento teórico y vivencial. Los estudiantes experimentan un significativo recimiento gracias al conocimiento de distinciones ontológicas (Proceso intelectual) y a la apropiación de las mismas, transfiriéndolas a su manera de ser (Proceso vivencial, mocional y transformacional).

¿Qué podemos lograr con este entrenamiento?

Aumentar la capacidad de respuesta ante los desafíos actuales, generar estados de ánimo adecuados para la acción, desarrollar recursos y habilidades para el logro de objetivos, observar creencias propias y del sistema que limitan la efectividad, adquirir competencias conversacionales para la coordinación de acciones y una comunicación productiva.

También, desarrollar habilidades de liderazgo y trabajo en equipo. En otras palabras, lograr una mejor calidad de vida, con mayor efectividad y bienestar.

¿Quiénes pueden beneficiarse experimentando la propuesta educativa y transformativa de ITC?

Por empezar, todas las personas que desean aumentar su eficacia personal y desarrollar habilidades de liderazgo. Mencionamos a emprendedores, profesionales, personas que ejercen actividades independientes, mandos medios, personas que trabajan con equipos y tienen personal a cargo, entre otros. Por supuesto, empresarios y directivos de organizaciones públicas y privadas.

¿Qué características tiene la plataforma educativa con la que trabajan?

Toda la formación es acompañada con el soporte de material didáctico y tareas a realizar, con el fin de asistir el proceso y aplicar lo aprendido a la práctica cotidiana y potenciar sus resultados. Cada persona que cursa está a cargo de un Coach Ontológico Profesional, quien acompaña su desarrollo de aprendizaje en forma permanente.

La configuración de cursado en ITC complementa las modalidades presencial y virtual. Concluida la formación de Liderazgo, a la que se accede completando el Primer Año, los estudiantes pueden continuar el Segundo Año de entrenamiento para certificar como Coach Ontológico Profesional.

INSTITUTO DE TRANSFORMACION Y COACHING ITC

Sede Rosario: Entre Ríos 368

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