Política

Triaca: "El 15% recompone los salarios y puede ser pagado por los empleadores"

El ministro de Trabajo, Jorge Triaca, ratificó ayer que el gobierno pretende que las paritarias fijen este año aumentos salariales del 15%, un porcentaje que, a su criterio, permite "recomponer salarios" y "puede ser pagado" por los empleadores.

Jueves 18 de Enero de 2018

El ministro de Trabajo, Jorge Triaca, ratificó ayer que el gobierno pretende que las paritarias fijen este año aumentos salariales del 15%, un porcentaje que, a su criterio, permite "recomponer salarios" y "puede ser pagado" por los empleadores.
   "El 15% es un reflejo claro de la recomposición salarial y de lo que puede ser pagado por los empleadores", sostuvo el funcionario.
   Triaca indicó que "durante los últimos años trabajamos para bajar la inflación. Y también, en el marco de paritarias, trabajamos con los empresarios y los trabajadores para que los empresarios puedan hacer ofertas que puedan pagar y los trabajadores puedan recomponer sus salarios".
   "Ese es el marco de negociación general en la que hemos trabajado", enfatizó el ministro, quien señaló, además, que para este año "tenemos un cambio de meta de inflación y apuntamos a esas metas".
   Por ese motivo, comentó: "Creemos que la economía va a apuntar a esos cambios de metas de inflación" que, según el gobierno, será del 15% en 2018.
   Triaca sostuvo que "el cierre promedio de la inflación en 2016 fue del 37%. Bajó en 2017 y estuvo en alrededor del 22,5% promedio. Ahora se van a aplicar las cláusulas gatillo en aquellos convenios que hayan superado la inflación anual, que fue del 24,8%. La inflación baja de manera sostenida".
   También consideró que las paritarias "son procesos donde van habiendo distintas negociaciones para ver cómo se recompone el poder adquisitivo del salario y cuánto pueden pagar los empleadores".
   "Por eso, habiendo modificado las metas de inflación, estamos mucho más cerca de saber cómo va a ser el proceso inflacionario", dijo el jefe de la cartera laboral.
   La intención oficial de cerrar paritarias en el 15% ya encuentra resistencia en distintos sindicatos, que la consideran insuficiente.
   En 2017 la Casa Rosada pretendió aumentos salariales que no superaran el 17% pero la mayoría de los gremios acordó subas de entre 18 y el 21%.

¿Te gustó la nota?

Dejanos tu comentario