En la reunión de la comisión paritaria municipal realizada en la Casa Gris, los representantes de intendentes y presidentes Comunales y la Festram acordaron un incremento salarial por el mes de marzo del 18,5% fijado sobre los salarios de enero 2024.

Ese aumento se suma a la política salarial vigente y representa una diferencia del 13,8% respecto de los salarios percibidos en el mes de febrero.

De esta manera, con el acta firmada en febrero los salarios de los trabajadores municipales y comunales de la provincia acumulan un incremento del 53%.

El acuerdo lleva el monto del salario mínimo garantizado de bolsillo a $382.773.

Según se especificó, el porcentaje de aumento establecido en el acta es totalmente remunerativo y bonificable y será trasladado a los beneficiarios pasivos de todas las Cajas Municipales y la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe.

Se establece también una ayuda escolar de $6.500 a percibirse con los haberes de marzo; un tema que se había comenzado a tratar en la última reunión paritaria.

La discusión salarial continuará el 17 de abril, fecha en la que las partes acordaron una nueva reunión de la Mesa Paritaria.