Buenos Aires- El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, aseguró hoy que la
solución al conflicto de la empresa Paraná Metal no será la “reducción” de
personal ni de salarios y afirmó que todas las partes tienen que “hacer un
esfuerzo mayor” para que la industria siga funcionando.
“En su propuesta, la empresa no habló de reducción de personal, y la
de salarios se puede evitar”, dijo el titular de la cartera
laboral en declaraciones formuladas a radio Mitre.
Según dijo, “los trabajadores no pueden pasar a ganar la mitad y no
estamos por ese camino así que tenemos que hacer un esfuerzo todas las partes, empresa,
trabajadores y Estado”.
Directivos de la empresa Paraná Metal se reunieron ayer con el ministro
Tomada para buscar una solución a la crisis financiera y evitar la destrucción de puestos de
trabajo.
El ministro asumió que Paraná Metal es una empresa con “muchos
problemas” y que “hace más de dos años que el ministerio viene subsidiando a los
trabajadores en forma directa para paliar esta situación”.
Por ese motivo, dijo Tomada, vieron “necesario”, fracasadas
las negociaciones directas entre ellos, “tomar intervención” para encontrar una
solución que preserve las 1.200 fuentes de trabajo que esa empresa genera.
En primer lugar, le pidieron a la empresa que presentara un plan que
reflejara lo que están dispuestos a hacer para poner la fábrica de pie, lo que hicieron ayer
en la reunión que mantuvieron en la sede de la cartera laboral.
La respuesta del ministerio de Trabajo fue que “debían hacer un
esfuerzo mayor” y, por eso, hoy vuelven a reunirse, así como también con representantes
de los trabajadores.
Fuentes del ministerio de Trabajo informaron hoy a Télam que la reunión
con representantes de la UOM nacional y de Villa Constitución, será en minutos en la
sede de Avenida Alem 650, del centro porteño.
“Han sido más de 10 millones de pesos que el ministerio de Trabajo
ha puesto en este proceso”, dijo, al tiempo que señaló que “otros sectores del
gobierno están tratando de facilitar algunas otras secciones para que la empresa se ponga de
pie”. (Télam)