La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe (Festram) salió al cruce de la conciliación obligatoria dictada de oficio por el Ministerio de Trabajo y se declaró en estado de emergencia laboral por “falta de política salarial y sanitaria”. Así lo dispuso ayer luego de que representantes del la institución gremial concurrieran al organismo laboral para brindar argumentos jurídicos y prácticos de la inviabilidad de la medida y solicitar reunirse en la Casa de Gobierno con los intendentes presentes en el encuentro, lo que fue denegado por las autoridades provinciales.

   Festram cuestionó la actitud al sostener que “impidieron el diálogo” y, además de calificar a la conciliación obligatoria de “ilegal e inconstitucional” sostuvo que es utilizada “como instrumento para violar los derechos esenciales de los trabajadores e imponer una política de ajuste para deteriorar el salario, argumentando perversamente la emergencia sanitaria e impidiendo las reuniones con intendentes según lo establecido en la ley 9996”.

   Tras insistir en la inconstitucionalidad de la misma apuntó a “lo contradictoria de la decisión de Trabajo de querer movilizar a 50 mil trabajadores con la conciliación, ya que estaban aseguradas las guardias mínimas y los servicios esenciales”.

   “Mientras el ministro de Trabajo quería que los trabajadores municipales vuelvan a su actividad, el presidente solicitaba evitar la concurrencia a los lugares de trabajo”. resaltó Festram y anunció la decisión de declarar el estado de emergencia laboral “a la espera de una nueva convocatoria paritaria para discutir la política salarial y reclamar la implementación de los protocolos de salud adecuados”.