Jueves 22 de Octubre de 2020
El director del Hospital Iturraspe de Santa Fe, Francisco Villano, está internado en terapia intensiva de ese efector público tras contraer coronavirus. El profesional fue internado por precaución a partir de que presentaba "un cuadro de arritmia y taquicardia", pero su estado es “estable”, de acuerdo al informe difundido en las últimas horas.
A su vez, la hija de Villano, quien también trabaja como médica en el hospital del norte de la ciudad, se recuperó de Covid-19. Ambos casos se suman a larga lista de miembros del personal de salud de la ciudad infectados por el virus, quienes desde el inicio de la pandemia trabajan a destajo para cumplir con la atención de pacientes con Covid.
Mientras, en el hospital Cullen un total de 130 agentes de salud están aislados por coronavirus. Entre ellos hay del sector administración, de enfermería y médicos, según publica este jueves el diario UNO Santa Fe.
La cifra representa casi un 11 por ciento del total del personal que se desempeña actualmente en el lugar (aproximadamente 1.200). A ello se le suma alrededor de 90 personas, quienes no están concurriendo por ser consideradas de riesgo. El valor porcentual, que podría no ser tan malo para cualquier empresa, es alto e importante al tratarse de trabajadores que están en la trinchera para darle batalla al coronavirus y en el peor momento de la pandemia.
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El director del Cullen, Juan Pablo Poletti comentó que se lleva una estadística diaria de la situación epidemiológica del personal. Explicó que entre los 130 aislados, hay casos positivos por Covid-19, por contacto estrecho o aquellos que están aislados de forma preventiva (cuando un trabajador tiene síntomas y debe esperar el resultado del hisopado).
"Estamos haciendo lo imposible para gestionar entre el Consejo de Administración, la Dirección del Hospital y el Ministerio de Salud para conseguir reemplazos".
Reconoció que buscar personal no es tarea sencilla por estos tiempos de pandemia. "Hay mucho pluriempleo en la ciudad de Santa Fe, entonces cuesta conseguir gente que no esté trabajando en otro lado y que esté libre para poder reemplazar cuando, por ejemplo, se caen cinco o seis enfermeros de golpe".
Destacó la actitud con la que el personal se reintegra a su puesto de trabajo después del aislamiento. "Lo hacen con más fuerza", definió.