Reclamo de peones de taxis: "Ante una patronal que no paga aguinaldos, al bono lo vemos complicado"

El Sindicato de Peones de Taxis de Rosario (SPR) reclama el pago del bono extraordinario de $24 mil decretado por el gobierno nacional para los trabajadores que perciban haberes de hasta $185.859. También solicitaron que la patronal cumpla con ese beneficio y lo abone en tiempo y forma durante lo que resta de diciembre. "Es el equivalente a una jornada de trabajo", señaló el titular del gremio, Horario Yannotti.

“Todo trabajador que cobra menos de 185 mil pesos por mes debe recibir este bono más allá de las condiciones laborales en la cual se encuentre”, explicó Yanotti en declaraciones a La Capital para deslizar que “cuando se trata de meter la mano en el bolsillo siempre es una reacción negativa, pero se trata de una cifra que corresponde al equivalente de una día de recaudación”.

Respecto a las perspectivas del cobro, Yannotti evaluó: “Ante una patronal que ni siquiera paga aguinaldos, este bono lo vemos complicado. Por eso le pedimos al trabajador que tome conciencia y haga el reclamo. Es un derecho para todos los asalariados sea cual sea su condición laboral”.

En ese sentido, Yannotti remarcó que el decreto nacional marca que los trabajadores contemplados para recibir el bono deben tener remuneración inferior a los $185.859. “Es solo por única vez y no es una cifra sideral pero que sí ayudará al trabajador a paliar la situación económica que estamos viviendo”, sostuvo.

De acuerdo al decreto publicado por el gobierno nacional en el Boletín Oficial, el artículo 1° establece una asignación no remunerativa por única vez para los trabajadores y las trabajadoras en relación de dependencia del sector privado. El bono ascenderá a la suma de hasta $24 mil, y será abonado por los sujetos empleadores en el mes de diciembre de 2022.

En tanto, el sindicato taxista remarcó que la suma debe abonar la patronal en este mes y, de paso, mencionó las irregularidades que acarrean los peones de taxis. “Sabemos que en nuestra actividad hay un montón de situaciones irregulares con trabajadores que cobran en forma porcentual como marca el convenio, otros cobran a tarifa pero todos los trabajadores tienen derecho a recibir el bono”, completó.