La paritaria docente santafesina 2022 tuvo ayer otra reunión. Fue breve y no presencial, lo que evitó la exposición de los protagonistas. Además, no asistieron las figuras de los gremios que nuclean a los maestros públicos y privados (Amsafe, Sadop, UDA y Amet), sino técnicos, porque ésta, se anticipó, era la característica del programado contacto, plataforma informática mediante, que se inició a las 10. Ciertamente, no se dieron a conocer los nombres y apellidos de los participantes, aunque no por ello careció de importancia toda vez que permitió al gobierno instalar la nueva oferta salarial: 46% por ciento en cuatro tramos anunciando que la formalizará el lunes en un encuentro con los dirigentes gremiales.

En rigor, se trata de la misma oferta que se les hizo a la administración central y que ya fue aceptada por UPCN y ATE y que, a diferencia de los sindicatos de maestros, no hicieron los dos paros con que estos últimos respondieron de inmediato a la primera oferta por lo cual las clases no iniciaron en la fecha prevista y ello levantó una ola de polémica.

Confiada y, se diría, entusiasmada se mostró Adriana Cantero este viernes luego de hablar por internet con los técnicos de las organizaciones de docentes. Para la ministra de Educación, “seguramente”, dirán que sí aceptando el 45 por ciento porque mejora la anterior propuesta que, insistió, a su entender ya “era muy buena”, dijo en referencia a casi el 42% ofertado dos semanas atrás.

La nueva cifra “es el esquema con que la provincia estaría trabajando la paritaria con todos los sectores. Pero básicamente es un 46% hasta septiembre comenzando con un incremento en marzo del 22%”, explicó Cantero, quien fue ayer la única en hablar con los medios de prensa de distintas ciudades de la provincia.

Los sindicalistas, en tanto, guardaron silencio. En los hechos, recién el lunes tendrán formalizada la nueva oferta aunque el gobierno la haya instalado 72 horas antes y comunicado informalmente en el encuentro técnico de este viernes. No deja de pesar el antecedente que significa la aceptación de la misma recomposición salarial por parte de ATE y UPCN.

“Creo que si la oferta anterior ya nos ponía como el mejor sueldo de la región centro del país y ahora estamos haciendo un esfuerzo para mejorarla y la llevamos medio punto sobre la paritaria nacional, a pesar de que no estábamos debiendo ese 5% de 2021, las expectativas de nuestra parte son muy positivas. Es una muy buena oferta y seguramente va a ser aceptada por toda la docencia”, metió presión Cantero, quien esperará el lunes a la dirigencia sindical docente para sentarse a la mesa de la negociación.