Sadop Rosario votó a favor y Amsafé Rosario en contra de la propuesta del 46% a pagar en cuatro tramos que ofreció el gobierno provincial para intentar destrabar la paritaria docente, conflicto que incluyó dos paros de 48 horas en las primeras semanas de clases. Habrá que esperar unas horas para conocer la decisión de ambos gremios a nivel provincial.

La votación en Sadop Rosario terminó con un 65 por ciento de votos a favor de la aceptación. "Fue una decisión muy discutida hacia adentro de las escuelas, qeue stuvo atravesada por la incertidumbre inflacionaria", remarcó el dirigente Martín Lucero. "La aceptación no debe confundirse con conformidad, sino como un gesto de la docencia privada en un contexto económico muy complicado".

Por su parte, en Amsafé Rosario ganó el rechazo. La moción de "aceptar" solo tuvo 2696 votos del total de 8741. La opción más votada fue la de hacer dos paros de 48 horas, que se llevó 5601 votos.

En el último encuentro paritario, el gobierno provincial le ofertóa los docentes un aumento del 46 por ciento, una propuesta similar a la que fue aceptada por los gremios estatales de ATE y UPCN, luego del amplio rechazo a la oferta inicial estipulada en el 41,7%. Además, en el caso de los maestros, puso sobre la mesa una suma extra de 6 mil pesos por única vez por material didáctico.

En rigor, la propuesta se compone de la siguiente manera: un 22% a pagar con los salarios de marzo y tres tramos de 8% cada uno en mayo, agosto y septiembre, a lo que se suma una cláusula de revisión.

La semana pasada, los trabajadores nucleados en la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (Ate) aceptaron esa misma propuesta del 46 por ciento en cuatro tramos.

Según el último informe realizado por el Ministerio de Educación de la Nación, un maestro de grado con diez años de antigüedad alcanza los $72 mil y se ubica en el sexto mejor salario en el ránking que lidera Tierra del Fuego con $84 mil. Después le siguen San Luis ($ 79 mil), Salta ($ 77 mil), La Pampa ($ 77 mil) y Neuquén ($ 76 mil).