La ciudad

Los maestros recibieron una propuesta para cobrar entre 6.500 y 9.000 pesos según la antigüedad

El aumento llegaría al 30 por ciento en julio para los cargos de base. Además, se otorgaría una asignación complementaria en febrero, a abonarse por única vez. También se acordó una agenda de diez temas referidos a condiciones de trabajo.

Jueves 20 de Febrero de 2014

El gobierno provincial formuló este jueves una propuesta salarial anual a los gremios docentes, en función de la cual los haberes de un maestro que recién se inicia serían de 6.533 pesos en julio y los de máxima antigüedad superarían los 9.000 pesos. El aumento propuesto alcanzaría el 30 por ciento en julio, para los cargos de base, y entre el 26 y el 30 por ciento para el resto de los cargos.

La propuesta incluye, además, una asignación complementaria, por única vez, a abonarse en febrero, que iría entre 1.500 y 2.800 pesos. La variación respeta la función, la jerarquía y la carrera docente y esta suma sería abonada también a los jubilados docentes, en la misma relación.

Además, se acordó una agenda de diez temas referidos a condiciones de trabajo.

El encuentro tuvo lugar en la cartera laboral y estuvo encabezado por la ministra de Educación, Claudia Balagué, y el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Julio Genesini, quienes estuvieron acompañados por la secretaria de Trabajo, Nora Ramírez. También estuvieron presentes los secretarios de Educación, Jorge Márquez; y de Planificación y Política Económica, Pablo Olivares; el subsecretario de Recursos Humanos, Pablo Fernández; y los directores provinciales de Bienestar Docente, Leonardo Panozzo; de Enseñanza Privada, Germán Falo; y de Relaciones Laborales, Mario Gaggioli.

De parte de los gremios, participaron Sonia Alesso, José Testoni, y Oscar Lozeco, referentes de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe); Pedro Bayugar y Martín Lucero, del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) de Santa Fe y Rosario; Rosa Bugnar, de la Unión Docentes Argentinos (UDA); y Javier Formia, por la Asociación del Magisterio de la Enseñanza Técnica (Amet).

Grilla salarial docente para cargos testigo

►Maestro de grado jornada simple:
Sin Antigüedad: sueldo desde marzo 6.209 pesos, sueldo desde julio 6.533 pesos (incluido el Fonid).
Con 15 años de antigüedad: sueldo desde marzo 7.040 pesos, sueldo desde julio: 7.415 pesos (incluido el Fonid).
Mayor antigüedad: sueldo desde marzo 8.566 pesos, sueldo desde julio 9.027 pesos (incluido el Fonid).

►Maestro de grado jornada completa:
Sin antigüedad: sueldo desde marzo 8.089 pesos, sueldo desde julio: 8.502 pesos (incluido el Fonid).
Con 15 años de antigüedad: sueldo desde marzo 13.265 pesos, sueldo desde julio 13.969 pesos (incluido el Fonid).
Mayor antigüedad: sueldo desde marzo 15.340 pesos, sueldo desde julio 16.126 pesos (incluido el Fonid).

►30 horas cátedra nivel secundario:
Sin antigüedad: sueldo desde marzo 6.688 pesos, sueldo desde julio 7.074 pesos (incluido el Fonid).
Con 15 años de antigüedad: sueldo desde marzo 9.403 pesos, sueldo desde julio 10.006 pesos (incluido el Fonid).
Mayor antigüedad: sueldo desde marzo 11.872 pesos, sueldo desde julio 12.672 pesos (incluido el Fonid).

►30 horas cátedra nivel superior:
Sin antigüedad: sueldo desde marzo 8.302 pesos, sueldo desde julio 8.786 pesos (incluido el Fonid).
Con 15 años de antigüedad: sueldo desde marzo 11.708 pesos, sueldo desde julio 12.463 pesos (incluido el Fonid).
Mayor antigüedad: sueldo desde marzo 14.804 pesos, sueldo desde julio 15.806 pesos (incluido el Fonid).

►Director 454 puntos:
Mayor antigüedad: sueldo desde marzo 13.693 pesos, sueldo desde julio 14.717 pesos (incluido el Fonid).

►Supervisor 570 puntos:
Mayor antigüedad: sueldo desde marzo 19.209 pesos, sueldo desde julio 20.571 pesos (incluido el Fonid).

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