Martes 30 de Mayo de 2023
Los docentes de la Universidad Nacional de Rosario (UNR) nucleados en la Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la UNR (Coad) dispusieron un paro de 24 horas, que se llevará a cabo este miércoles 31 de mayo, en rechazo al acuerdo salarial firmado por el gobierno nacional y los gremios que nuclean a los trabajadores del sector a nviel nacional. En tanto, el jueves 1º de junio realizarán una jornada de visibilización del conflicto, pero sin medida de fuerza.
De este modo, ratificaron su rechazo a la política de rebaja salarial del gobierno y el "accionar cómplice" de la Confederación Nacional de Docentes Universitarios (Conadu). y recordaron que la última revisión, firmada en el acto por el secretario general del gremio, Carlos De Feo, profundizará la pérdida del poder adquisitivo en 2023 y dejó a los salarios al menos 6 o 7 puntos por debajo del incremento de la inflación a principios de junio.
Tras conocerse el acuerdo entre el gobierno y los gremios nacionales, Cioad abrió una votación –que cerró el pasado miércoles 24– de la que participaron 2.346 afiliados: el 91,6% optó por realizar una medida de fuerza; el 6,5% votó por no realizar paros; y el 1,8% de los votantes se abstuvo. En tanto, este lunes los docentes llevaron a cabo una asamblea para definir el plan de lucha. En la reunión se resolvió el paro de 24 horas para este miércoles.
"Los docentes de la UNR apostamos nuevamente a la democracia sindical y a la unidad para fortalecer la lucha por salarios y condiciones de vida dignas. No estamos solos: somos mayoría los compañeros que, a lo largo y ancho de todo el país, exigimos una recomposición salarial para comenzar a reparar años de pérdida en el poder adquisitivo de nuestros sueldos". ratificó Conadu en un comunicado publicado en su portal digital.
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El acuerdo firmado por Conadu, Fedun, Fagdut, UDA, Ctera y Conadu Histórica establece un aumento salarial del 3% en mayo al acta paritaria firmada en abril. También se convino adelantar las subas que estaban previstas para mayo y junio y otorgar un incremento del 8% en abril y del 6% en mayo.