La ciudad

La provincia realizó las tres primeras denuncias penales por trabajo infantil

Se trata adolescentes de 15 años, que realizaban tareas de discjockey, yesería y recepcionista. Se detectaron en operativos de inspección de ese organismo.

Lunes 10 de Febrero de 2014

El Ministerio de Trabajo provincial realizó en los últimos días de 2013 tres denuncias penales por haberse detectado situaciones de trabajo infantil, durante operativos de inspección de rutina de ese organismo. En los tres casos, estuvieron involucrados adolescentes de 15 años, que fueron encontrados realizando tareas de discjockey, yesería y recepcionista, en distintas localidades de la provincia.

Advertidas estas situaciones, la cartera laboral radicó las respectivas denuncias penales en los juzgados de instrucción de turno.

Desde la provincia apuntan que los funcionarios que actuaron en los procedimientos de fiscalización constataron in situ ocupación de trabajo infantil en presunta violación del artículo 148 bis del Código Penal, que estipula que "será reprimido con prisión de uno a cuatro años el que aprovechare económicamente el trabajo de un niño o niña en violación de las normas nacionales que prohíben el trabajo infantil, siempre que el hecho no importare un delito más grave".

"Desde la aplicación de la norma, hemos puesto en funcionamiento un protocolo de actuación, desde la cartera laboral como autoridad de aplicación, para detectar y denunciar en plazos perentorios esas situaciones", explicó el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Julio Genesini.

Trabajo infantil. En la Argentina la ley de contrato de trabajo Nº 20.744, en su articulo 32 establece la capacidad para celebrar contratos de trabajo a los 18 años de edad. No obstante, los menores de 18 y mayores de 16 pueden celebrar contratos de trabajo con autorización de sus padres, responsables o tutores, que se formaliza ante la autoridad administrativa.

En Santa Fe se prohíbe el trabajo infantil y se protege a los adolescentes de entre 16 y 18 años, de cualquier trabajo que pueda ser peligroso para su salud o para su desarrollo (Ley 12.967). "Por lo tanto, es ilegal que un niño trabaje en contravención a la normativa laboral", advierten desde la provincia.

 

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