La Asociación Empleados de Comercio denunció ayer otro caso de explotación laboral idéntico al hallado la semana pasada en plena peatonal Córdoba. En este caso se trató del comercio Mini Shopping, también de origen oriental, donde había empleados que trabajan 10 horas diarias por un salario mezquino de 5 mil pesos por jornada y sin ningún tipo de registración laboral, según precisaron desde el gremio mercantil a La Capital.

El operativo estuvo encabezado por el Ministerio de Trabajo provincial, en conjunto con la Administración Federal de Ingresos Públicos (Afip), la Dirección General de Aduanaa, la Dirección General de Impuestos (DGI) y Empleados de Comercio en le local ubicado en Pellegrini al 1400, donde en una época supo funcionar un reconocido comercio gastronómico.

“Es el reflejo de lo que fue la denuncia realizada por el local de peatonal Córdoba”, precisó una fuente del gremio mercantil para agregar que se relevaron 24 empleados sin registración laboral, seguridad social, ART ni seguro de vida, es decir, absolutamente en negro. En ese mismo escenario se comprobó que trabajaban 10 horas diarias cobrando 5 mil pesos por día. En tanto, lo que impone la ley es una jornada laboral de 8 horas y un salario aproximado de 280.000 pesos por mes, además de las vacaciones y el aguinaldo, entre otras cosas.

Mientras esto ocurría, las dependencias de órbita nacional realizaban un inventario de la mercadería para corroborar su debido origen y registración. Así, la Afip se llevó casi una veintena de bolsas de consorcio con peluches porque no tenían las estampillas que certifican que la importación haya sido legal.

Un caso calcado   

La semana pasada, el Ministerio de Trabajo santafesino también detectó un caso de explotación laboral en un local de peatonal Córdoba 1240, donde funciona el polirrubro chino DD-2. Allí se relevaron 32 empleados que padecían condiciones laborales de hacinamiento y sin ningún tipo de cumplimiento de sus derechos.

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Incluso, se comprobó que la regalería ocultaba 13 trabajadores en una habitación para evitar el relevamiento ministerial. Es por este caso que el próximo 17 de agosto, a las 9, habrá una audiencia en la sede del Ministerio de Trabajo donde la empresa deberá presentar el alta de registración laboral de todos los trabajadores.