Una mujer encontró el camino para hacer funcionar su empresa en plena crisis laboral en Estados Unidos. Se trata de Danielle Jones, quien admitió que gasta "mucho" en viajes cada año, pero que esa es una de las principales razones por las que cuenta con la fidelidad de todo el personal. Para ella la ecuación es simple: un empleado contento no se va, trabaja con más entusiasmo y en consecuencia hace que la empresa salga adelante aún en sus peores crisis.

La manera con la que logró tener felices a sus trabajadores fue con viajes. Jones paga los vuelos y el alojamiento de cada miembro del personal para realizar un viaje dentro de los Estados Unidos cada año. ¿Cómo? Cada empleado puede elegir una ciudad del país para irse de viaje por algunos días y el costo será cubierto por la empresa que es propiedad de ella.

Aunque su subsidio a los viajes del personal no termina allí. Ya que cada año busca fortalecer el vínculo entre el grupo con una vacación grupal. Así es como gasta alrededor de 10 mil dólares al año en llevar a todo el personal del restaurante a algún destino atractivo. Los llevó en un crucero por las Bahamas en septiembre y tiene otro crucero reservado para abril.

Mientras los negocios de distintas ciudades ponen carteles por todas partes buscando empleados, el restaurante y pub Abenaki Trail vive sus mejores días. La clave está en el trato, es uno de los factores clave para evitar el fenómeno denominado "La gran renuncia", en el que millones de jóvenes de todo el país abandonan sus empleos en búsqueda de una vida mejor.

Para ella la ecuación es simple: un empleado contento no se va, trabaja con entusiasmo y en consecuencia hace que la empresa salga adelante aún en sus peores crisis. La manera con la que logró tener felices a sus trabajadores fue con viajes: tal vez una de las cosas más deseadas y más valorados por los jóvenes actualmente.

"La idea es atraparlos y que se queden en sus puestos, y la única forma en que puedo conservarlos es porque son felices y no se sienten miserables en sus trabajos, y ese es mi objetivo", dijo Jones, y agregó que alentó a otras empresas a adoptar su plan: "Creo que la gente debería intentar hacer algo similar a esto, creo que atraerán a más personas".

Jones dijo que paga los vuelos y el alojamiento de cada miembro del personal para realizar un viaje dentro de los Estados Unidos cada año. ¿Cómo? Claro, cada empleado puede elegir una ciudad del país para irse de viaje por algunos días y su jefa le pagará todo.

Esto puede costar hasta 2 mil dólares por persona. Las ubicaciones recientes que el personal ha elegido incluyen Las Vegas, Nueva Orleans y Disney.

¿Si todos se van quién se queda trabajando? Jones cierra el restaurante mientras el personal está fuera. "Merecen una semana de cierre", dijo Danielle que gracias a esto construyó mejores relaciones con el personal. "Ellos quieren venir a trabajar", afirma.