San Carlos de Bariloche- La Cámara Laboral de San Carlos de Bariloche consideró en un fallo que el “desgaste profesional” -o burnout- sufrido por una psicóloga de la policía debe considerarse como un “accidente de trabajo”, por lo cual la ART correspondiente deberá hacerse cargo del tratamiento de la mujer.

El fallo fue difundido por la oficina de prensa de tribunales, que indicó que la Cámara respondió así a una apelación de la licenciada Lidia Maldonado, de 42 años, que desde hace dos años se encuentra postrada sin poder trabajar, debido a serias afecciones a su salud derivadas de su tarea.

El tribunal hizo lugar al amparo de la psicóloga, presentado porque la ART de la provincia -Horizonte- rechazó la responsabilidad ante su padecimiento, “al no estar incluida dentro del listado de enfermedades profesionales”.

La mujer citó resonantes casos de abuso de menores en los que actuó, inclusive que sufrió amenazas, además de suicidios e intentos de suicidios de policías, violencia familiar y asistencia a presos en la cárcel local, entre otros.

En base al voto del juez Juan Lagomarsino, sus pares Ariel Asuad y Carlos María Salaberry afirmaron que “las lesiones que sufriera la apelante son consecuencia de un accidente de trabajo”.

El fallo destaca que la psicóloga “comienza a sufrir episodios frecuentes de crisis de angustia con componentes somáticos varios, lo que llevó a su médica tratante a diagnosticarle síndrome de desgaste profesional”.

Los fundamentos consideraron que Horizonte no incluye esta enfermedad en sus registros, pero destacaron que “tampoco se ha discutido de modo alguno que esos síntomas permiten diagnosticar la existencia de una enfermedad que se denomina síndrome de desgaste profesional”.

Este fallo le permitirá a la psicóloga ajustarse a la Ley Nacional de Trabajo, para reclamar las actuaciones y el resarcimiento correspondientes.

Según los especialistas, el burnout puede aumentar el nivel de glucosa en sangre, de lípidos y de la hipertensión arterial y, con el tiempo, aumenta el riesgo de infarto de miocardio y de accidente cerebrovascular.

 La Organización Mundial de la Salud (OMS) no tipificó aún la enfermedad como tal, sino que se encuadra en la categoría de agotamiento y problemas laborales. Según el organismo, el cuadro puede prevenirse con técnicas del manejo del estrés aportados por los organismos o empresas empleadoras. Además se indican como necesarios los descansos adecuados y los recursos necesarios. Sin embargo, en la Argentina son escasas las instituciones toman la patología como una problemática del ámbito laboral.

El síndrome del desgaste laboral comenzó a incrementarse en los últimos años y en Bariloche existen casos de empleados del rubro turístico, trabajadores judiciales y de fuerzas de seguridad que lo padecen. Sin embargo, ninguno había llegado a una instancia judicial de esta envergadura, según detalló hoy el diario La Nación.