La Cámara Laboral porteña condenó a un laboratorio a indenmizar por despido a una trabajadora a la que mantuvo durante una década bajo la modalidad de facturación por locación de servicios, porque entendió que de esa manera se había ocultado lo que en realidad era una "relación de dependencia".

  La mujer percibirá una indemnización de 211.056 pesos correspondientes a la indemnización por la finalización del vínculo laboral en el que se desempeñaba como "responsable de producto" en el área de tecnología médica como supervisora de ventas.

  La Sala Uno de la Cámara, con las firmas de los jueces Oscar Pirroni y Julio Vilela, dio por probado que la trabajadora cumplía funciones en condiciones de relación de dependencia, pese a que para cobrar su salario debía presentar una factura como monotributista.

  "La relación que unió a las partes es laboral, se está ante un verdadero contrato de trabajo y que a pesar del empeño puesto por la demandada (el laboratorio) para demostrar una vinculación distinta, las circunstancias del caso prueban la existencia de una relación subordinada", sostiene el fallo.

  "El trabajador tiene derecho a recibir una compensación económica justa, fijada de acuerdo a la importancia industrial y comercial del invento", añadió la sentencia.

  La empleada, cuyo nombre esta agencia mantendrá en reserva, demostró que se desempeñó en el laboratorio entre 1995 y 2005, cuando fue despedida.