Nueva York.- “Otra buena noticia de hoy”, escribió ayer martes en Twitter Marissa Mayer, la recién nombrada directora general de Yahoo, para anunciar a sus seguidores en internet que ella y su esposo están esperando un niño.
Pero esta no es sólo otra mujer emocionada porque va a ser madre. Mayer, de 37 años, fue nombrada en su nuevo cargo el lunes, obviamente un gran logro para cualquiera, pero en especial para una mujer en la industria tecnológica dominada por los varones. Ella tiene unos seis meses de embarazo.

Emocionantes noticias _especialmente para Mayer y su esposo, por su puesto_ pero ¿marca esto un hito en el eterno debate de si las mujeres pueden “tenerlo todo”, con el péndulo oscilando felizmente en dirección positiva?
¿O es, como algunos dicen en Twitter, una noticia que presionará más a las madres que trabajan, o es acaso sexista siquiera hacer la pregunta? ¿Alguien diría algo si el nuevo director general de Yahoo fuese un hombre que espera un hijo? Nadie pondría atención a eso.

Lo que está claro es que el caso de Mayer, embarazada e integrante de la lista de directores generales de Fortune 500, no solo es inusual, sino único. Ella es apenas la 20ª mujer en la famosa lista de altos ejecutivos, de acuerdo con Catalyst, una organización que sigue a mujeres en el campo laboral. No registra los casos de embarazo, pero indicó que no sabe de otro caso cuya directora general que esté embarazada y trabaje al mismo tiempo. Y es claro que aunque algunas ejecutivas destacadas tienen hijos, estos son mayores y por lo tanto están fuera del territorio de la ausencia laboral por maternidad.

Mayer, que dejó Google para asumir el nuevo puesto, no habló el martes, su primer día de responsabilidades en Yahoo, y se negó a dar entrevistas, incluyendo a The Associated Press.
Pero el lunes dijo a la revista Fortune que la junta de Yahoo “demostró su pensamiento evolucionado” al contratar a una directora ejecutiva embarazada y que planea tomar sólo unas semanas de permiso por maternidad, durante las cuales trabajará desde casa.

Esto sorprendió a los que sospechan que tal vez no sea tan sencillo como piensa la madre primeriza. Otros especulan que al igual que otras mamás que trabajan, Mayer verá su atención y energía divididas más allá del permiso por maternidad.
“Cualquiera puede tenerlo todo”, opinó Julie Marrs, que trabaja tiempo completo como administradora de ventas en Conroe, Texas. “Tal vez no tan exitoso en todo como uno espera”, indicó Marrs, madre de dos hijos, quien dijo que ha aprendido de la forma dura que siempre se sacrifica algo.

La facturación se estancó en 1.200 millones de dólares, mientras que las ganancias fueron de 227 millones de dólares. Esto se debió, principalmente, a gastos originados en la reestructuración de la empresa que habían sido impulsados por el antecesor de Mayer, Scott Thompson, por la cual 2.000 de las 14.000 plazas de trabajo originales fueron eliminadas.
Yahoo también tuvo problemas con la fuerte competencia de Google y Facebook en el sector de la publicidad, que representa sus principales ingresos. La gran pregunta es ahora cuál es la estrategia de Mayer, de 37 años, que viene de la competidora Google y fue nombrada ayer al cargo.

Mayer tiene una gran experiencia en el negocio de Internet y buenos contactos. La informática comenzó hace 13 años a trabajar en Google apenas terminó sus estudios y se convirtió en la cara femenina del famoso buscador.
Mientras que los analistas aplaudieron el nombramiento de Meyer, que es reconocida por su carrera, el anuncio de que está embarazada generó algunas dudas sobre su capacidad de liderar Yahoo en un momento crucial.

La ejecutiva anunció su embarazo mediante un mensaje de Twitter, en el que escribió: “Otra buena noticia hoy - @zackbogue y yo vamos a tener un hijo”, en referencia a su esposo, abogado e inversor tecnológico. Asimismo, redirigió a los usuarios a un artículo de Fortune.com en el que revela que el bebé nacerá en octubre.
Mayer afirmó que la junta directiva no está preocupada por su embarazo y que planea volver al trabajo poco después del parto. “Me gustaría mantenerme en ritmo”, dijo. “Mi licencia por maternidad será de apenas unas semanas, y trabajaré durante la misma”.