Sobre la carta de Diego Dorta del pasado 2 de mayo, quien pide seguir trabajando a pesar de haber perdido la vista, quiero decir que uno de los peores males que aquejan a la humanidad es la ignorancia. Pero existe la posibilidad de combatirla a través del conocimiento. Quizás los responsables de la empresa Frimetal SA, como tantas otras personas, desconocen lo que una persona ciega rehabilitada puede hacer. La independencia, la autonomía y el manejo de técnicas y recursos especiales de las que son capaces las personas con discapacidad posibilitan la equiparación de oportunidades que no es más que el reconocimiento de los derechos específicos y que no debería ser la meta final de la acción política, sino más bien, reconocerlas como condiciones para la integración. Sin embargo, para el ejercicio efectivo de los derechos "al trabajo" y "del trabajo" tendientes a la igualdad, existen innumerables conjuntos de barreras para el acceso y la permanencia en el trabajo. El problema es cuando el entorno se constituye en discapacitante, cuando profundiza la exclusión y obstaculiza la participación. Podemos decir que nos discapacitamos a medida que el entorno se presenta cada vez más hostil hacia la discapacidad, por lo que la misma no está principalmente en la persona. Actualmente existe una copiosa legislación que brinda protección integral a las personas con discapacidad pero la sensibilización, concientización y convencimiento de lo que cada ser humano es capaz, independientemente de tener o no un problema físico, sólo se logrará si trascendemos la letra fría de la ley y dispensamos un trato que nos gustaría que nos den si una discapacidad irrumpe en nuestra vida. Hay "muchos Diegos" transitando nuestras calles, aprendiendo, capacitándose, luchando por salir adelante y buscando volver a ser un sujeto activo y productivo de nuestra sociedad. Señores de Frimetal SA: reparen el acto injusto que cometieron. Diego está capacitado para cumplir con eficiencia el puesto de trabajo que la empresa le demande. "No desaprovechen la posibilidad de enmendar el error cometido". Muchas gracias.

Verónica Pintón, DNI 18.074.746, (por Personal del Centro de Rehabilitación para Personas con Discapacidad Visual Nº 2014 "Luis Braille)