Quedarse sin empleo siempre es difícil y mucho más cuando se tiene más de 45 años. En este caso reunir el perfil solicitado es casi imposible. Primero la persona desempleada comienza la recorrida visitando a sus conocidos con más influencias. Unas semanas más tarde se dedica a llevar personalmente sus datos a distintas empresas que tienen que ver con su profesión. Ante la falta de respuestas comienza a mandar por correo electrónico su curriculum vitae a empresas reconocibles y también a empresas fantasmas que no brindan ninguna información y a las que además de todos los datos personales, referencias, experiencia laboral, les debe enviar una foto. Para cocinero, ayudante de cocina, mozo, administrativo, diseñadora de modas, ejecutiva comercial, distribuidor con movilidad propia, vendedor de mostrador, auditor de inventarios, promotor, viajante, encargado de depósito, etcétera, es indispensable mandar una fotografía. La mayoría de estas "empresas fantasmas" no informan su nombre, ni su dirección, si pagan sueldos o comisiones y por supuesto el postulante envía parte de su vida, con foto incluida, a un mail que puede ser de gente honesta o bien de una red de delincuentes. La verdad que los avisos que no indican de que empresa se trata son un verdadero deshonor para las personas que necesitan llevar el pan a sus hogares. En verdad debería haber alguna reglamentación para que se obligue a estos empleadores a brindar más datos a sus futuros empleados. Seguramente algún inteligente dirá que los desempleados envíen sus datos sólo a empresas serias que colocan toda la información, pero la necesidad tiene cara de hereje, y el caído en desgracia ante la penuria le envía los datos a cualquiera.

Daniel Ciúffoli