Los salarios son una compensación, una relación de intercambio entre las personas y una organización, en donde cada cargo o función tiene su valor. Sólo se puede remunerar con justicia y equidad a los ocupantes de un cargo si se pondera el valor de ese cargo con relación a otros en la misma organización, atendiendo además lo que se paga en el mercado. La Nación es la organización que contiene a las Fuerzas Armadas, que constituyen la "estructura de defensa" y, en comparación con otras estructuras, recibe compensaciones muy inferiores, a pesar de la preparación académica y deber de sujeción a leyes y reglamentaciones específicas de sus integrantes. Una coordinadora de jardín maternal o un conductor de camiones, o de subte, ganan más que un capitán con título universitario, con 15 años de servicio, que tiene bajo su cargo cientos de miles de dólares en material del Estado. Es indispensable que se revea la política salarial de nuestras Fuerzas Armadas, tanto del personal en actividad como del retirado, a fin de retribuirlas con justicia y equidad en el conjunto de la sociedad.

Jorge Augusto Cardoso