Quisiera que alguien me informara si existe algún control por parte de la Secretaría de Trabajo sobre los denominados call centers. En Rosario se ha instalado uno de procedencia estadounidense que ha empleado mucho jóvenes con un alto nivel del idioma inglés. Dicha empresa no respeta ninguna de nuestras fechas patrias, ni feriado nacionales. Por ejemplo, el 24 de marzo, el 2 de abril. Y aunque el empleado tiene la opción de faltar ese día, la semana siguiente deberá trabajar horas extras para compensarlo. Todo esto justificado por ellos por el hecho que nuestros feriados no lo son en EEUU. Pregunto: ¿el 4 de julio, Thanksgiving Day, Memorial Day y demás feriados en su país serán no laborables para nuestro chicos?

Liliana R de Yackow,

DNI 6.691.184