Cortan el puente a Victoria
La filial entrerriana de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina
(CTM) cortará pasado mañana, entre las 10 y las 13, el enlace vial Rosario-Victoria y la ruta
nacional Nº 14, para reclamar por el salario mínimo vital y móvil, la igualdad en las asignaciones
familiares, el respeto a la estabilidad laboral y la implementación de la negociación colectiva.
26 de octubre 2008 · 01:00hs
Victoria.— La filial entrerriana de la Confederación de Trabajadores
Municipales de la República Argentina (CTM) cortará pasado mañana, entre las 10 y las 13, el enlace
vial Rosario-Victoria y la ruta nacional Nº 14, para reclamar por el salario mínimo vital y móvil,
la igualdad en las asignaciones familiares, el respeto a la estabilidad laboral y la implementación
de la negociación colectiva.
Días atrás, el diputado provincial y secretario de Prensa de la entidad gremial,
Juan Carlos Almada, entregó al presidente del Partido Justicialista, Néstor Kirchner, y al ministro
del Interior, Florencio Randazzo, un petitorio en el que se les requirió su apoyo "para concretar
las más caras reivindicaciones que hoy perseguimos los más de 400 mil trabajadores municipales
diseminados por toda la geografía nacional", según dice la misiva enviada por los sindicalistas
entrerianos al gobierno nacional.
Paro.En este sentido, la confederación determinó en el marco de una sesión
plenaria un "paro activo con abandono de los lugares de trabajo, movilización, presencia en las
rutas y puentes, con aperturas de barreras de peaje".
En cuanto a esta medida gremial, Almada remarcó que "hace 25 años que no se
impulsa una protesta de esta magnitud", y manifestó el apoyo y adhesión a las medidas que se
implementen en la hermana provincia de Santa Fe.
En el petitorio se denuncia "la ampliación desmedida de plantas transitorias
utilizadas en fraude a la reglamentación de la norma que las creó, por lo que el trabajo
transitorio es mayor que el permanente. A esto se suma la ilegal utilización de planes de promoción
de empleo, pasantías y becas que erosionan el principio de estabilidad".
Salario.Desde la Confederación de Trabajadores Municipales advirtieron que el
salario mínimo, vital y móvil "no es aplicado a los trabajadores del Estado municipal".
Además, señalaron que la "estabilidad laboral ha sido avasallada, ya que los
compañeros tienen diez años de permanentes contratos o jornalizados y esta situación no hace más
que precarizar el trabajo, ya que muchos hacen tareas sin que se les respeten los derechos básicos
adquiridos, como el descanso, la jornada normal, y la paga de los salarios en tiempo y forma".