La agroexportadora Vicentin, que defaulteó hace cinco años por USD 1.350 millones, pidió el procedimiento preventivo de crisis (PPC) ante el Ministerio de Trabajo, con el objetivo de reducir el pago de remuneraciones y flexibilizar condiciones de trabajo.

La propia empresa informó sobre la presentación en la sede de Rosario de la cartera laboral nacional, aunque los gremios no habían sido notificados.

Embarcada en una disputa judicial por la homologación de la propuesta de pago que presentó a los acreedores en el marco del consumo preventivo, Vicentin juega también la carta de la crisis laboral para acelerar una decisión de la Corte santafesina.

De hecho, dijo que la demora en salir del concurso la obligó a “consumir reservas n un proceso de baja de la actividad, de poco grano (para procesar), con capacidad instalada ociosa, con precios bajos y costos altos”.

Según indicó, Vicentin pretende pagar solo hasta el monto del salario mínimo, vital y móvil como remunerativo, abonando el resto como ,no remunerativo. También pagar en cuatro cuotas el medio aguinaldo, suspender la gratificación anual y reducir reintegros por gastos de movilidad, el pago de almuerzos y entregas de caja navideñas. También “optimizar” los diagramas de turnos pasando de jornadas de 12 horas de turno rotativo a 8 horas de turno alternativo. Quiere además implementar un sistema de retiros voluntarios, principalmente para aquellos que se encuentren cercanos a su jubilación.

Vicentin tiene algo más de mil empleados. Unos 640 están presentados por el sindicato aceitero de San Lorenzo y otros 157 el sindicato de obreros aceiteros y desmotadores de algodón de los General Obligado y San Javier. Unos 266 empleados están fuera de convenio.