Economía

UTA y Luz y Fuerza acordaron aumentos del 40% en 18 meses

Son acuerdos firmados en tres tramos. En el caso de los colectiveros, la suba es de 27,8 por ciento en dos veces durante 2015 y de 10,6 por ciento en 2016.

Jueves 02 de Julio de 2015

La Unión Tranviarios Automotor (UTA), el sindicato de Luz y Fuerza, y la federación de trabajadores de la industria química y petroquímica firmaron ayer acuerdos salariales cercanos al 40% pero con una extensión de 18 meses.
    El Ministerio de Trabajo indicó que el acuerdo con el gremio que nuclea a los trabajadores del sector eléctrico (Luz y Fuerza) es de 27,8% para un año, que se alcanza en dos tramos: 16% a partir de mayo y 11,8% no acumulativo desde septiembre. Pero el acuerdo incluye también un aumento del 11,9% para el semestre, que va de de mayo de 2016 a octubre del mismo año. Este incremento se aplicará sobre las remuneraciones de abril de 2016. El incremento total es de 39%.

Colectivos. En tanto, los choferes de colectivos (UTA) acordaron un aumento del 27,8% en dos tramos, a pagar desde enero de 2015 y diciembre de 2015, más un aumento del 10,6% en 2016. Así el incremento en un año y medio cerrará en el orden cercano al 40%.
    El acuerdo se firmó en el sector de choferes de corta distanica del interior pero, según señaló la cartera laboral, se espera que en los próximos días se firmará sobre los mismos valores para el resto de los trabajadores comprendidos en la Unión Tranviarios Automotor.
    El convenio alcanzará a unos 100 mil choferes en todos el país,  comenzará a pagarse en junio y habrá una adicional no remunerativo de 2.125 pesos por la falta de acuerdo en los primeros meses.
    Así, el sueldo básico de la actividad subirá de los actuales 11.495 pesos a 14.690 desde junio, y desde enero será de 16.247 pesos.
Químicos. Por su parte, la Federación de Sindicatos de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas de la Argentina (Festiqypra) cerró un aumento salarial del 27,8% a aplicarse en dos tramos. En mayo y junio, habrá un 17% para todas las categorías, más el pago de una suma no remunerativa fija de 1.497 pesos, que actualmente  estaba fijada en 1.100 pesos, a abonarse durante los mismos meses.
     En el segundo tramo del acuerdo se estableció que los trabajadores percibirán un incremento salarial del 10,8% a aplicarse entre julio y septiembre de 2015. Además, se acordó el otorgamiento de una asignación no remunerativa y extraordinaria por única vez de 6.000 pesos a efectivizarse entre el 15 de diciembre de 2015 y el 15 de febrero de 2016. Al sumarse los adicionales, el acuerdo alcanzado llega casi al  40% para los 18 meses.
    En un comunicado, el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, dijo que “cada colectivo laboral firma sus convenios de acuerdo a sus características particulares como el caso de bancarios que establece una participación de los trabajadores en las ganancias globales”.

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