Trabajadores de la carne admiten "avances" en negociaciones pero insisten con un paro

El secretario general de la  Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne, José  Fantini, afirmó hoy que “hay avances” en las tratativas que mantiene  con el Ministerio de Trabajo para solucionar el conflicto en el  sector, pero ratificó la decisión de no permitir el ingreso de  hacienda en el Mercado de Liniers desde el lunes y por tiempo  indeterminado.

Esta medida lanzada el jueves último por el gremio es en  reclamo de los subsidios para los trabajadores prometidos hace tres  meses por el Gobierno y que, según el sindicato, “nunca se  otorgaron”.

Consultado sobre si podría faltar carne en los mostradores por  esta medida de fuerza, Fantini estimó que “si se extiende en el  tiempo, sí”, pero destacó que “los grandes productores envían su  hacienda directo a los frigoríficos”.

No obstante subrayó que “el Mercado de Liniers es importante  para la cotización del ganado como para estar parado mucho tiempo”.

Afirmó a radio Mitre que “hay avances” en las negociaciones  para destrabar el conflicto, y señaló que “el Ministerio dice que  hay empresas que ya están en condiciones de cobrar a partir de este  mes”.

“Estamos en diálogo directo con el ministro de Trabajo, Carlos  Tomada, pero hasta hoy lo único que nos dicen es que habría dos  empresas en condiciones de percibir el subsidio, pero no nos  satisface hasta que no veamos el listado del personal”, remarcó Fantini.

Precisó que “hay alrededor de 8.000 trabajadores en esta  situación”, y puntualizó que “estas empresas (mencionadas por el  ministro) no representan a la totalidad del país”.

El sindicalista sostuvo que la medida de fuerza podría  levantarse “no hasta tener la totalidad de la solución, pero sí la  certeza que se va a cumplir”.

El Programa Especial de Asistencia al Empleo, anunciado el 14  de abril último por Tomada, tenía como finalidad destinar una  ayuda económica mensual, de carácter transitorio y no remunerativo por  un valor de hasta un máximo equivalente al importe de 200 horas  de salario convencional.

En tanto que los empleadores de las empresas participantes  tenían la obligación de abstenerse de disponer despidos sin justa  causa durante todo el tiempo que mantengan su adhesión al mismo. (DyN)