Economía

Las empresas prevén aumentos salariales de hasta 29 por ciento en 2019

Las empresas que participaron de la Encuesta de Remuneraciones que realiza la consultora Pricewaterhouse Coopers Argentina (PwC Argentina), indicaron que los incrementos salariales para este año rondarían entre el 26 por ciento y el 29 por ciento promedio, casi a la par de lo que el mercado prevé de inflación para este año, según el relevamiento del Banco Central.

Jueves 10 de Enero de 2019

Las empresas que participaron de la Encuesta de Remuneraciones que realiza la consultora Pricewaterhouse Coopers Argentina (PwC Argentina), indicaron que los incrementos salariales para este año rondarían entre el 26 por ciento y el 29 por ciento promedio, casi a la par de lo que el mercado prevé de inflación para este año, según el relevamiento del Banco Central.

De allí que la firma planteó en su informe "un escenario poco optimista" para 2019 en materia de compensaciones y beneficios y consignó que la brecha negativa que resultó en 2018 entre inflación y salarios "no se podrá recuperar en el corto plazo".

La encuesta que relevó la opinión de 170 organizaciones y permitió la tabulación de 278 puestos resaltó que "después de un 2018 en el que la mayoría de los salarios quedaron por debajo de la inflación, las perspectivas del 2019 no son de lo más alentadoras".

Según la muestra el año 2018 cerró con ajustes salariales promedio de entre el 27 y 28 por ciento, aunque en algunos casos se logró otorgar un porcentaje adicional a manera de adelanto de los incrementos del 2019 entre noviembre y diciembre.

La gerenta de People & Change de PwC, Mariela Rendón, opinó que "la brecha negativa no se podrá recuperar en el corto plazo", por el contrario entendió que "un año que empieza con anuncios de incrementos en servicios básicos, la inflación que aún no cede y un mercado interno afectado por el contexto económico, prepara para un escenario poco optimista".

"La recuperación del poder adquisitivo no será fácil ni rápida, pero desde Recursos Humanos se seguirá trabajando en propuestas que traten de responder y acompañar a las necesidades del personal y así mantenerse competitivos, en la medida de lo posible", analizó.

Paritaria en puerto

Por otra parte, la Asociación del Personal de la Junta Nacional de Granos (APJNG) cerró con la empresa Servicios Portuarios un aumento salarial del 6 por ciento a diciembre de 2018 y así acumula un 41 por ciento anual, sumando el 25 por ciento del mes junio, 5 por ciento en octubre y otro 5 por ciento en noviembre pasado.

La discusión paritaria se dio en un fin de año de mucha exportación de cereales."La recuperación del poder adquisitivo no será fácil ni rápida", señaló la directiva de PwC, Mariela Rendón

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