Economía

La UOM madura un paro por paritarias

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) podría realizar un paro nacional de 24 horas el próximo 22 de mayo si no se resuelve la paritaria del sector. Por estos días, muchos gremios vienen cerrando acuerdos salariales, en su mayoría por períodos cortos y con cláusulas de revisión. Es que nadie quiere quedar a contramarcha de los índices inflacionarios. En junio se viene paritaria fuertes, una de ella es la de Camioneros.

Jueves 16 de Mayo de 2019

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) podría realizar un paro nacional de 24 horas el próximo 22 de mayo si no se resuelve la paritaria del sector. Por estos días, muchos gremios vienen cerrando acuerdos salariales, en su mayoría por períodos cortos y con cláusulas de revisión. Es que nadie quiere quedar a contramarcha de los índices inflacionarios. En junio se viene paritaria fuertes, una de ella es la de Camioneros.

El Sindicato petrolero (Supeh), que nuclea a trabajadores de YPF alcanzó un acuerdo en su pauta salarial que comprende el período abril de este año a marzo de 2020. Los aumentos son de 2 por ciento con los haberes de mayo, que será retroactivo a abril pasado: 9 por ciento con los haberes de julio, 9 por ciento con los haberes de octubre y 9 por ciento con los haberes de febrero de 2020. En septiembre se realizará una reunión técnica se análisis y evolución del impacto inflacionario.

Además, la Federación de Petróleo, Gas y Biocombustibles Privado cerró un acuerdo paritario del 28 por ciento para 2019. El aumento se abonará en tres cuotas: 10 por ciento en junio; otro 9 por ciento en noviembre y un 9 por ciento en febrero de 2020. En tanto las cláusulas de revisión serán en septiembre y otra en marzo del año próximo.

La Asociación Bancaria, en tanto, logró un acuerdo salarial del 19,5 por ciento como emergencia salarial. El acta paritaria refleja una suba salarial del 10 por ciento sobre los salarios de diciembre del 2018, es decir con retroactividad al 1º de enero del presente año. Un 9,5 por ciento también sobre los sueldos de diciembre a partir de abril. También se acordó el pago de un importe compensatorio de $ 12.500 que se abonará en dos tramos.

El sector de la construcción cerró la paritaria del 2018 e inició la del 2019 al llegar a un acuerdo de paritarias entre la Cámara Argentina de Construcción (Camarco).

Las partes llegaron a un acuerdo para otorgar un aumento de 10 por ciento en abril, que compensará la paritaria del año pasado, cerrada en 43 por ciento. Además se cerró un 5 por ciento a pagar con el sueldo de mayo y luego se retornarán las conversaciones en junio, con los números de inflación del segundo semestre.

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