Los trabajadores metalúrgicos acordaron con las cámaras empresarias adelantar al mes de agosto el aumento salarial del 12% previsto inicialmente para octubre, y sumar un 20% a la paritaria cerrada en marzo. Con la actualización, la negociación salarial metalúrgica para todo el año cierra con un incremento del 65%.

El 20% de aumento que se sumó desde ayer en la paritaria se pagará en dos tramos: el 10% en octubre y el 10% en noviembre.

“Logramos un buen aumento para nuestros trabajadores”, destacó Antonio Donello, secretario general de la UOM Rosario. Y agregó: “Se acordó una buena paritaria para que los compañeros no pierdan poder adquisitivo de los salarios y en febrero volveremos a renegociar salarios”.

La UOM había firmado en marzo, cuando todavía estaba conducida a nivel nacional por Antonio Caló, un acuerdo salarial que implicaba un aumento salarial en cuotas del 45%. Tras el cambio en la directiva, el nuevo secretario general, Abel Furlán, buscó mejorar las condiciones del acuerdo. Y el acelerado proceso inflacionario lo convirtió en una necesidad urgente.

En el medio de negociaciones con la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (Adimra) y otras cámaras patronales, los trabajadores metalúrgicos habían comenzado a activar mecanismos de protestas, inquietos por la falta de avance.

La semana pasada, trabajadores metalúrgicos de distintas seccionales de la provincia de Buenos de Buenos Aires, Rosario y de Capital Federal, se movilizaron hacia la sede de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo, en reclamo al sector empresario de una “reapertura paritaria”. La UOM llegaba a la audiencia de ayer con el mandato de las bases de convocar a un paro nacional en caso de arribar a un entendimiento. Con la firma de la actualización de la paritaria quedaron desactivadas las posibilidades de medidas de fuerza.

Según informó el Ministerio de Trabajo de la Nación, el acuerdo se concretó a través de las firmas del secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Abel Furlán, y el ministro de la cartera laboral, Claudio Moroni.

Según trascendió, los empresarios habían ofrecido un aumento salarial en seis tramos, a ser abonados un 6% en agosto, 6% en septiembre, 5% en octubre y noviembre e idéntico guarismo en enero y febrero de 2023, lo cual fue rechazado por el sindicato.

“La UOM fue muy firme en sus decisiones y hoy logró modificar la postura del sector empresario. El 12% estipulado para octubre se percibirá desde agosto próximo. Además, la incorporación del 20%, que se suma al 45%, regirá desde octubre y noviembre en dos tramos del 10%”, explicó Furlán.

El dirigente nacional reivindicó ante los trabajadores frente a la cartera de Trabajo el acuerdo de revisión paritaria para transitar “estos meses tan difíciles y proteger el poder adquisitivo”, y adelantó que las negociaciones salariales se retomarán en febrero.

Adimra sostuvo que el acuerdo original había sido firmado en febrero y aseveró que el entendimiento entre las más de 20 mil empresas y el gremio apuntó a evitar “grandes saltos y que impacte de forma adversa en las firmas que enfrentan dificultades para acceder a insumos críticos”.

El ingreso mínimo global de referencia será a partir del mes próximo de $ 95.828, en octubre de $ 103.416 pesos y en noviembre de $ 110.088.