Federico Amos fue designado como nuevo CEO de ArcelorMittal Acindar. De 42 años de edad, Amos se incorporó a la compañía en 2003 en el marco del programa de jóvenes profesionales y su última posición fue la de director ejecutivo de Metálicos, Compras y Contratos. Es ingeniero industrial y cuenta con un MBA en administración de empresas de la Universidad Nacional de Rosario. En casi 20 años de trayectoria profesional en la compañía, se desempeñó como especialista en desarrollo de cargas metálicas, gerente de área de compras de chatarra, gerente de metálicos, gerente comercial y director de Supply Chain. Una comunicación de la empresa informó que, en su gestión, “dará continuidad al desafío corporativo de sostener e impulsar su liderazgo en el mercado siderúrgico a nivel nacional y regional, con un fuerte énfasis en la competitividad, en la agilidad y ejecutividad de los procesos, y en la sustentabilidad”. Sucede en su cargo a Rodrigo Archer, quien fue designado CEO de Belgo Bekaert en Brasil, una compañía del grupo ArcelorMittal y principal empresa productora de alambres industriales a nivel mundial.

Financiamiento a pymes: el MAV se va para arriba

El volumen de operaciones de pymes a través del Mercado Argentino de Valores (MAV) se cuadriplicó en el primer semestre de 2023. El dato consolida una tendencia a la suba, ya que en el 2022 el 29% del crédito a pymes del total del sistema financiero se obtuvo en el mercado bursatil. Según un reporte difundido por la Bolsa de Comercio de Rosario, esa participación había sido del 12% en 2021. La realidad es que el MAV se afianzó en la última década como una vía de acceso a financiamiento productivo para las mipymes argentinas, a partir de un crecimiento exponencial del volumen negociado de documentos comerciales, tales como Cheques de Pago Diferido (CPD), Pagarés y Facturas de Crédito Electrónicas (FCE)“, que según el informe de la Bolsa. El informe precisó que el año pasado, el mercado cerró con un total de $ 779.567 millones de pesos en instrumentos negociados, un 139% más que en el año 2021. En moneda dura equivale a u$s 5.745 millones y el crecimiento interanual al 68%.

Se afianza el alquiler de autos en Argentina

El alquiler de autos en Argentina se consolida como una tendencia. En pleno período de vacaciones en Buenos Aires y Santa Fe, las estimaciones oficiales indican que llegarán 5,5 millones de turistas nacionales y 1,5 millones extranjeros a los principales destinos del país. Junto a las reservas de alojamiento y paquetes turístico, también se espera un nuevo pico de demanda de alquileres de autos, como ocurrió en 2022. Los datos de Kinto Share, la plataforma de movilidad de Toyota que opera en Argentina desde 2018, muestran que las reservas para la temporada invernal superaron el 65% respecto del año anterior y marcaron un nuevo récord por encima de las 1.500 mensuales. Las plazas más demandadas son Bariloche, Mendoza, Salta y Buenos Aires, donde se inician viajes a destinos turísticos cercanos. El fenómeno del alquiler de autos y la movilidad compartida se extiende más allá de los periodos de vacaciones y de las fronteras del país. Según datos de Statista, el 8,3% de las personas alquilan autos en Sudamérica, un universo de alrededor de 35 millones de usuarios y el principal motivo es el turismo. Sin embargo, apenas supera el 40% del total y la tendencia de hacerlo como movilidad para la vida cotidiana crece. Las actividades personales como trámites y mudanzas aparecen como el segundo motivo de alquiler en la plataforma, con el 21%. El trabajo es el tercer motivo de alquiler, con el 19%. El cuarto motivo (11%) es el reemplazo del vehículo propio, ya sea por reparación o en periodos de compraventa. Por último, también se destaca el uso como test drive.

Ualá busca talentos “+50” para sumar a su equipo de trabajo

La compañía lanzó un programa que busca atraer nuevos talentos mayores de 50 años para sumar a sus equipos de trabajo. Para eso lanza la primera edición de su programa Ualá+50. Hay posiciones abiertas para distintas áreas, con foco en Experiencia de Usuario y Operaciones. Las personas interesadas pueden aplicar desde cualquier parte del país a través de www.uala.com.ar/sumate. De acuerdo a Diagonal Asociación Civil, el 80% de las búsquedas publicadas en Internet apuntan a personas menores de 45 años. Según un informe publicado por Mercer en el que participaron 489 empresas argentinas, se encontró que solamente el 5,3% de los trabajadores pertenecen a la categoría de mayores de 50 años. Por eso, el programa que impulsa Ualá está orientado no sólo a captar talentos de experiencia, sino al mismo tiempo ofrecer salidas laborales a personas de mayor edad. “En Ualá estamos convencidos de que tener equipos más diversos nos permite responder mejor a las necesidades de las personas, ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento que hay en nuestro país y queremos ser una organización donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial sin barreras de edad ni prejuicios que pongan un límite a sus oportunidades”, señaló Diego Solveira, Director de Recursos Humanos de Ualá.

La tecnología como herramienta para el bien común

La tecnología rige la vida cotidiana y suele aportar muchas soluciones. Sin embargo, los efectos de lo que se crea o consume es puede derivar en imprevistos, peligrosos y también no deseados. Con la idea de ahondar en este concepto, Ashoka, una organización que impulsa la innovación social y que cada año elige emprendedores a los cuales llaman fellows realizó un encuentro sobre tecnología y humanidad en Rosario para intercambiar experiencias hacia una tecnología más humana, diversa e inclusiva. ¿Cómo podemos garantizar que la tecnología funcione para todas las personas? ¿Cómo incentivar a las empresas tecnológicas a poner la ética en el centro de sus procesos de diseño, entendiendo que también puede ser rentable hacerlo? Fueron algunas de las preguntas que surgieron durante el encuentro, en la búsqueda de una tecnología que fomente la democracia, la empatía y la prosperidad. “Hay que crear y financiar buena tecnología no solo porque es deseable sino también porque conviene y los emprendedores sociales de nuestra red son ejemplos vivos de esto”, dijo Laura Benbenaste, directora de la red de emprendedores Sociales de Ashoka. Durante el encuentro en la ciudad se destacaronendencias provenientes de la red de fellows que nutrieron el debate y pasaron por la construcción de tecnología para fortalecer el poder de cambio de las personas, el poder de la movilización a través de comunidades, el poder ciudadano para actualizar la ley y la cultura, la soberanía, la propiedad y beneficios de los datos, y cumplir el objetivo de centrarse en el bien común.