Economía

Jubilaciones: menos aumento, más edad y un mini 82 por ciento móvil

La propuesta de reforma previsional prevé modificar la forma en que se calcula la movilidad de los haberes desde 2018, establece el 82 por ciento móvil para los beneficiarios de la jubilación mínima y la extensión optativa de la edad jubilatoria a los 70 años.

Jueves 30 de Noviembre de 2017

La propuesta de reforma previsional prevé modificar la forma en que se calcula la movilidad de los haberes desde 2018, establece el 82 por ciento móvil para los beneficiarios de la jubilación mínima y la extensión optativa de la edad jubilatoria a los 70 años.

El proyecto llevará algunas modificaciones propuestas por el peronismo, que planteó que el cálculo de actualización se haga en base a una combinación de "un 70 por ciento del índice inflacionario y un 30 por ciento de la variación de salarios", en lugar de tener en cuenta sólo inflación y la expansión del PBI.

La propuesta establece también que esa actualización de las jubilaciones pasará de ser semestral a trimestral. De acuerdo al cálculo de la mayoría de los analistas, el conjunto de los pasivos recibiría 100 mil millones de pesos menos al año por el cambio de fórmula jubilatoria. Por caso, del 12 por ciento de incremento que debería aplicarse en marzo, el ajuste sería de entre 5 y 7 por ciento.

La iniciativa determina que el Estado nacional garantizará a los beneficiarios de la Prestación Básica Universal (PBU) que acrediten treinta años o más de servicios con aportes efectivos, el pago de un suplemento dinerario hasta alcanzar un haber previsional equivalente al 82 por ciento del valor del salario mínimo, vital y móvil, actualmente de 10 mil pesos.

El proyecto también contempla extender en forma optativa la edad jubilatoria hasta los 70 años, según establece el artículo 7 del proyecto.

"A partir de que el trabajador cumpla 70 años de edad y reúna los requisitos necesarios para acceder a la Prestación Básica Universal el empleador podrá intimarlo a que inicie los trámites pertinentes", indica el texto, que agrega que eso "no afecta el derecho del trabajador de solicitar el beneficio previsional con anterioridad al cumplimiento de los 70 años".

Otro de los puntos es la eliminación del tope de la remuneración máxima, que actualmente es de $81.918,55, sobre el que se realiza el descuento previsional a los empleados de salarios altos. Con este ítem, la Ansés tendrá mayores ingresos, pero en contrapartida, tampoco tendrá un tope el cálculo de la jubilación, que actualmente es de $53.090,20.

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