Industrias 4.0: cambio de patrón tecnológico

Una de cada 10 empresas industriales argentinas es considerada tecnológicamente avanzada y cuatro de ellas están tomando acciones para intentar cerrar la brecha, mientras que las restantes aún no comenzaron ese proceso de integrarse a la cuarta revolución industrial, según un documento de la Unión Industrial Argentina (UIA).

Se trata de la investigación “Industria Argentina 4.0: hacia la transformación productiva” elaborado por el BID, el Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (Cippec) y la UIA para conocer el estado de la innovación tecnológica en la industria argentina.

El trabajo indagó a empresas de seis ramas, sobre el grado de penetración actual y esperado de las nuevas tecnologías y sobre el impacto actual y esperado sobre la demanda de trabajo en las firmas del sector. Alcanzó a 307 firmas de las ramas de alimentos procesados, siderurgia y metalmecánica, vehículos livianos y piezas y accesorios, textil, maquinaria agrícola y biofarma, incluyó ciudad y provincia de Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe, Tucumán y Mendoza.

Según el estudio, el profundo entramado industrial argentino presenta un uso incipiente de las tecnologías 4.0 ya que 10% de las empresas cuenta con estas tecnologías, pero casi 50% no ha tomado medidas para adoptar los beneficios de la cuarta revolución industrial. Paralelamente, en lo que respecta a la cuestión laboral, entre 10% y 15% de las empresas viene demandando trabajadores con habilidades tecnológicas.

Las empresas que lideran el proceso de transformación tecnológica suelen ser medianas y grandes, exportadoras y que invierten en su desarrollo tecnológico, sobre todo al contratar servicios de tecnologías digitales y su principal traba es la falta de una infraestructura digital adecuada. A mitad de camino se encuentran las empresas de desarrollo tecnológico intermedio, en su mayoría pymes no exportadoras, pero que invierten en mano de obra que maneja nuevas tecnologías pero les falta financiamiento para invertir y de recursos humanos adecuados.