El ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, ratificó que los trabajadores del sector privado recibirán un bono, al igual que los estatales, que sería de 5 mil pesos. Ese fue uno de los reclamos que la cúpula de la CGT le hizo el lunes pasado al funcionario y a la titular de Desarrollo Social, Carolina Stanley.
El monto se definiría después de conocerse el índice de inflación de agosto, que se difundirá mañana, y podría oficializarse durante la semana próxima.
"Empezamos a conversar ayer (por el lunes) la posibilidad de establecer algún tipo de compensación para los privados como se hizo para la administración estatal", aseguró el funcionario.
Además, señaló que, para definir esa "compensación", en el gobierno "queremos mirar el índice de inflación del jueves, volver a sentarnos para evaluar la mejor metodología, pero tomamos como referencia el bono que se le dio a los estatales, de 5 mil pesos. Trabajamos sobre eso".
Sica y la ministra de Desarrollo Social recibieron el lunes a dirigentes de la CGT, que reclamaron un bono para los empleados del sector privado.
Al respecto, el ministro admitió: "El salto inflacionario que estamos sufriendo producto de la devaluación después de las Paso, está generando bastante inquietud por la perdida de salario real".
Pero aclaró: "Hay que evaluar muy bien el impacto de este tipo de bono en las pequeñas empresas, porque no solo hay un impacto inflacionario, sino que en muchas de ellas se secó la plaza en términos de financiamiento de corto plazo. Y el bono puede generar un perjuicio".
Los estatales percibieron un bono de 5 mil pesos a través de un decreto de necesidad y urgencia, y la misma modalidad utilizaría la Casa Rosada para beneficiar a los privados, posiblemente a partir del mes próximo.
El Poder Ejecutivo podría autorizar a pagar este plus salarial —que será obligatorio— en uno o varios tramos, según las posibilidades de las empresas, sobre todo de las pequeñas y medianas.
La cifra de 5 mil pesos es el bono que otorgó Aerolíneas Argentinas a sus empleados a cuenta de futuros aumentos para todos aquellos empleados que cobran hasta 100 mil pesos por mes y, según fuentes de la compañía, el anticipo se hará efectivo la semana próxima.
Para establecer el pago se tomó en cuenta el promedio de los últimos seis meses y el anticipo se hará efectivo en el transcurso de la semana próxima.
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