Conflicto en Coto: prorrogan hasta el 19 de diciembre la conciliación obligatoria

El Ministerio de Trabajo de la provincia resolvió prorrogar hasta las doce de la noche del día viernes 19 de diciembre la conciliación obligatoria dictada en el marco de las suspensiones aplicadas por supermercados Coto a trabajadores mercantiles en Rosario y Santa Fe.

Coto había suspendido a trabajadores de las sucursales de Rosario y de la capital provincial argumentando que esa medida obedecía a “la intempestiva decisión de la Legislatura provincial respecto de cerrar los establecimientos mercantiles los días domingos y feriados”, agregando que “dicha decisión causa irreparablemente una pérdida de trabajo y empleo del sector”.

El texto de la prórroga de la conciliación obligatoria señala que "las partes ratifican en un todo sus respectivas posiciones, por lo que la autioridad de aplicación a los fines de prevenir el agravamiento del conflicto, con el objetivo de preservar la paz social y asegurar la continuidad del marco de las negociaciones entre las mismas, dispone prorrogar la conciliación obligatoria resuelta mediante resolución número 77 del 5 de noviembre de 2014".

Si bien desde la vía legal no puede haber otra prórroga, ya que con esta extensión se agotarían los 30 días, advirtieron que queda en última instancia la figura de la conciliación voluntaria y los efectos son los mismos que los de una conciliación obligatoria.

Gremialistas señalaron que Coto "no tiene problemas económicos y se lleva su dinero al exterior", al señalar la inversión en suntuosos inmuebles que habría realizado la firma y pidieron "que no se utilice a los compañeros con fines políticos extorsivos".

Desde la Asociación Empleados de Comercio se impulsó el envío de telegramas, por parte de los trabajadores suspendidos, con el siguiente texto: “Rechazo por inexistencia de justa causa, fuerza mayor ni económica que legitime la suspensión de treinta días que me notifican según telegrama despachado el 3 de noviembre por ustedes. La invocación de los artículos 218, 219 y 220 de la Ley de Contrato de Trabajo importa fraude a la ley laboral y al principio de buena fe en la relación laboral, ya que es totalmente inexacto que el tratamiento en estado parlamentario de un proyecto relativo al descanso dominical, importe el cierre de establecimientos mercantiles los días domingos y feriados, ocasionando falta y disminución de trabajo y supuestos daños irreparables. Por ello interpelo a esa empresa revoque de inmediato la suspensión notificada, por devenir injustificada e ilegal”.

La primera audiencia de conciliación se había realizado el 5 de noviembre, fecha a partir de la cual fueron repuestos en sus tareas la totalidad de los trabajadores suspendidos.