Economía

Beneficios fiscales para empresas que contraten jóvenes

El presidente Mauricio Macri dijo ayer que la problemática del desempleo joven necesita una respuesta "urgente" y con ese objetivo propuso beneficios para empresas que contraten a jóvenes de hasta 24 años con menos de un año de experiencia.

Martes 08 de Octubre de 2019

El presidente Mauricio Macri dijo ayer que la problemática del desempleo joven necesita una respuesta "urgente" y con ese objetivo propuso beneficios para empresas que contraten a jóvenes de hasta 24 años con menos de un año de experiencia.

"Proponemos que si las empresas toman jóvenes con menos de 12 meses de experiencia entre 17 y 24 años, el primer año no paguen contribuciones patronales y el segundo paguen solo el 25 por ciento", anunció el mandatario ayer durante su visita a Tucumán.

También remarcó que si se trata de "un joven monotributista categoría A, pagará un 20 por ciento menos" de aportes.

En tanto, el ministro de Producción y Trabajo de la Nación, Dante Sica, explicó los detalles de las medidas y sostuvo que se decidieron porque "la desocupación castiga mucho más fuerte a los jóvenes de entre 17 y 24 años", un segmento etario donde hay "problemas de empleabilidad por falta de experiencia y capacitación".

Sica explicó que el beneficio consiste en que todas las empresas que tomen empleados de entre 17 a 24 años, en el primer año no paguen aportes patronales, y en el segundo año solo paguen el 25 por ciento del monto estipulado. El beneficio se complementa con un 20 por ciento de reducción del denominado Monotributo Joven.

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