Economía

Baja la intención de las empresas de contratar personal

La encuesta de Manpower señala que las previsiones de tomar empleados en el último trimestre de 2018 bajaron 6 puntos respecto de 2017.

Martes 11 de Septiembre de 2018

Las intenciones de contratación de personal para el último trimestre del año bajaron seis puntos porcentuales respecto del mismo período del año pasado y tres puntos menos en relación a los tres meses anteriores. Así resultó de la tradición encuesta de la empresa especializada en recursos humanos Manpower.

De acuerdo al sondeo que se realiza entre 800 empleadores, la firma detectó que la Expectativa Neta de Empleo (ENE), el resultado entre los encuestados que anticipan un aumento de la dotación y los que proyectan una reducción, es positiva en un 2 por ciento. Pero ese porcentaje es menor que en el mismo período de 2017 y que en el trimestre anterior.

Fernando Podestá, vicepresidente y director nacional de Operaciones de Manpower, explicó que "comienzan a verse reflejadas algunas cuestiones de coyuntura en el mercado laboral, con sectores que evolucionan a la baja, siendo la construcción uno de los más afectados". No obstante, se mostró aliviado porque el último trimestre del año cierra con expectativas que "siguen siendo positivas".

Los empleadores de la región Patagónica anticipan los planes más sólidos con una ENE de 7 por ciento; seguida por los de las regiones de Amba, Cuyo y Noreste (NEA), quienes reportan una ENE de 2 por ciento.

En cuanto a las industrias, minería reporta las mejores perspectivas de contratación (9 por ciento), agricultura y pesca (5 por ciento) y el sector manufacturero (4 por ciento). Las intenciones de contratación más débiles están previstas para los sectores de transporte y servicios públicos; y finanzas, seguros y bienes raíces, ambos reportando una caída de 1 por ciento. Por su parte, los empleadores de la construcción reportan su máximo valor negativo desde que comenzó la Encuesta, con perspectivas de reducción de 11 por ciento.

Al comparar estos valores con los del trimestre anterior, las intenciones de contratación decrecen en ocho de las nueve industrias encuestadas. Los descensos más notorios se dan en el sector de la construcción, con 20 puntos porcentuales, seguido por finanzas, seguros y bienes raíces, con una baja de 9 puntos. El sector de agricultura presenta una merma de 5 puntos, mientras que los sectores de manufacturas y administración pública y educación bajan por 3 por ciento cada uno. Minería es la única industria que se mantiene estable.

Comparando este período respecto al mismo del año anterior, las empresas prevén que sus intenciones se debilitarán en ocho de las nueve industrias. Nuevamente, el sector de la construcción revela los resultados más sobresalientes, con una baja de 33 puntos porcentuales; mientras que el finanzas, seguros y bienes raíces reporta una disminución de 10 por ciento. Se pronostican además reducciones de 8 y 7 puntos en administración pública y educación y comercio mayorista y minorista, respectivamente.

Los sectores de servicios y Manufacturas, presentan un declive de 5 por ciento. Por último, el sector de transportes y servicios públicos revela una baja de 4 puntos, seguido por agricultura y pesca, con una merma de 2 por ciento. Por el contrario, el sector de la minería es el más optimista y prevé un aumento de 3 puntos porcentuales.

Las perspectivas de contratación de los empleadores argentinos para el último trimestre del año son positivas en cinco de las seis regiones encuestadas. Los planes más sostenidos se encuentran en la región de la Patagonia, donde la ENE se ubica en 7 por ciento. Los empleadores de las regiones de NEA, Cuyo y Amba prevén planes positivos de 2 por ciento, mientras que en la región Pampeana se anticipan intenciones de 1 por ciento. La región de NOA es la única con pronóstico negativo de 4 por ciento.

En comparación con los resultados de hace tres meses, los valores decrecen en cinco de las seis regiones, especialmente en el NEA (-7 por ciento), NOA y Cuyo (-6 por ciento), región pampeana (-5 por ciento) y Amba (-1 por ciento) No se encuentra variación con respecto al trimestre anterior en la Patagonia.

En el balance interanual, los empleadores encuestados anticipan reducciones en sus niveles de contratación en cinco de las seis regiones de la Argentina. Los declives más notorios se reportan en la región Pampeana (-16) y Cuyo (-14) respectivamente. Luego se encuentra el NOA (-8), Amba (-4) y NEA (.3). La Patagonia presenta perspectivas alentadoras, mostrando un aumento de 7 puntos en comparación al año anterior.

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