¿Por qué alguien que tiene a su trabajador en forma clandestina lo blanquearía si se eliminan los agravantes indemnizatorios por el despido de empleados en negro? ¿Por qué abaratar la cesantías crearía más empleo? Esto y otros misterios planteó Matías Cremonte, presidente de la Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas, al hablar en el plenario de comisiones de la Cámara de Diputados en el que se analizó el proyecto de ley ómnibus de desregulación de la economía que envió el Poder Ejecutivo.

El abogado expuso en ese espacio sobre los capítulos laborales que incluyen el proyecto de ley y el DNU, dos piezas legislativas inseparabales que remiten a la criminalización de la protesta y a la reforma del actual régimen de contratación laboral.

“Coincidimos con el diagnóstico del presidente de que en la Argentina hay salarios miserables y alta precariedad, pero no dejamos de observar que luego de la devaluación de diciembre los salarios son más miserables todavía y, si se aprueban estos paquetes legislativos, los empleos serán también más precarios”, dijo.

Se refirió, en ese punto, a la “enorme falacia” que propone que una reforma laboral que destroce las protecciones establecidas en la ley de contrato de trabajo permitirá crear más y mejor empleo. “Va a ocurrir todo lo contrario, como en los países en los que se implementó este tipo de medidas”, dijo.

Cremonte analizó el capítulo del DNU que elimina los agravantes indemnizatorios en casos de despidos a trabajadores no registrados. “Les llaman multas pero son reparaciones para trabajadores que estaban empleados en forma clandestina y son despidos”, apuntó.

“¿Por qué eliminarlas mejoraría la registración de empleo?”, se preguntó. y se contestó: en Chile, donde no existen esas multas, la informalidad es del 50% y en Perú, con un caso similar, del 70%.

“Es imposible que eliminando sanciones alguien vaya a registrar una relación laboral porque será lo mismo hacerlo que no hacerlo”, explicó.

Cremonte citó ante los legisladores un informe de la OIT que analiza 65 reformas laborales de los últimos años. En todos lo casos, señaló, “empeoraron los indicadores sociales y también los económicos porque se vuelven en contra del mercado interno que atienden las pymes”.

En Argentina, estos ejemplos son dramáticamente evidentes ya que hoy, “con salarios que como dijo el propio presidente son miserables”. lo que llaman costo laboral “es el menor de los costos que afronta una empresa, que antes tiene que preocuparse del costo del alquiler, los servicios y el dinero”.

“Es mentira que las empresas quiebren por los costos laborales, si una pyme cierra es porque no tiene a quién venderle”, aclaró, al tiempo que advirtió: “Si siguen estos cantos de sirena están impulsando su propia ruina”.

En Brasil, la reforma laboral de 2017 fue “la más profunda que se hizo en la región” y provocó “una destrucción casi total del derecho laboral”. A los pocos meses, “el desempleo subió del 11% al 14% y el trabajo informal subió al 40%”.

“En todos los países en los que se aplicaron estas reformas crecieron la precariedad y el desempleo “, advirtió y sentenció: “Si se aprueba esto los trabajadores serán más miserables”.

Campos

En la misma línea se expresó Luis Campos, coordinador del Observatorio del Derecho Social de la CTA-A. Indicó que las reformas propuestas en el paquetazo de Milei “agravarán” los problemas de un mercado laboral que “funciona mal desde hace mucho tiempo”, con la mitad de la fuerza del trabajo del país empleada en cuenta propia o no registrada.

Pero pretender que el DNU mejorará esa situación es “como creer que se eliminarán los accidentes de tránsito quitando los semáforos”. La iniciativa, en rigor, “no apunta ni a crear ni a registrar empleo sino a transformar puestos de trabajo con derechos en puestos sin vacaciones, aguinaldo ni licencia por maternidad”. Por caso, “fomenta el reemplazo de asalariados registrados por monotributistas, “y no sólo por la creación de la figura del trabajador independiente con colaboradores”.

Las propuestas de flexibilización de la jornada de trabajo son similares a las de los 90, cuando la tasa de desocupación fue la más alta de la historia. “El DNU es cruel y se ensaña con los más débiles, al eliminar la consideración del período de prueba como tiempo de trabajo y las multas por la no registración e trabajadoras de casas particulares”.

También avanza sobre “la limitación de la libertad gremial y criminalización de la protesta a niveles que no se veían desde la dictadura”. Estas iniciativas, dijo, “sólo van a provocar más dolor”.