La mayoría de los trabajadores cuando está descontentos con su salario y sus quejas son desoídas, opta por buscar otro trabajo. Los trabajadores que cuentan con un gremio que los respalda tienen el beneficio del "paro", pero para los trabajadores estatales este instrumento de queja pasa a ser un elemento extorsivo. Sinceramente, ya no llevo la cuenta pero no creo que hayan pasado muchos meses desde que los trabajadores municipales quemaron las puertas del Concejo. Ahora lo mismo. Cuando el ciudadano común, que con sus impuestos paga el sueldo de esta gente, tiene que dejar de trabajar para verse inmerso en un proceso kafkiano y así y todo no puede hacer los trámites que el propio Estado impone, se siente violentado. La semana pasada hubo dos días de paro, el viernes en el Distrito Centro a las 10 de la mañana ya no daban más turnos para muchas cosas porque estaban "tapados de trabajo"; este lunes, lleno de gente; el martes feriado; el miércoles de nuevo un amontonamiento infernal y el jueves y viernes de nuevo paro, para aprovechar el fin de semana largo. Señores trabajadores municipales, los llamo a la reflexión: no trabajan jornada completa como un trabajador normal sino 15 horas menos, gozan de un sinnúmero de privilegios que vaya a saber Dios por qué los tienen, ya que pocos tienen que tener un título para ocupar el cargo. Su su empleador es un empleador cautivo porque no puede despedirlos sin un proceso administrativo y obtienen aumento cada cinco meses (por mínimo que sea es un aumento que todos pagamos). ¿De qué se quejan? Y si a alguno de ustedes se le ocurre responderme, le agradecería que en su respuesta incluya la cantidad de días efectivamente trabajados durante este año, el sueldo promedio de un trabajador municipal y la cantidad de empleados que tiene la Municipalidad. Hasta hace unos años eran 10.000, o sea seis plantas de General Motors. ¿No les parece mucho siendo que para sacar el documento hay que ir a hacer cola desde antes que abra el Distrito?

Augusto Sobremonte

DNI 24.586.982