Economía
Viernes 20 de Mayo de 2016

Una pauta salarial que despunta como referencia

El aumento del 33 por ciento en tres tramos acordado en el Consejo del Salario dibuja una referencia que comienza a vislumbrarse en las paritarias anuales que van cerrando por estos días.

El aumento del 33 por ciento en tres tramos acordado en el Consejo del Salario dibuja una referencia que comienza a vislumbrarse en las paritarias anuales que van cerrando por estos días.

Por caso, las seis federaciones que representan a docentes universitarios firmaron ayer el acta paritaria que fijó un aumento salarial del 31 por ciento, a abonarse en cuatro tramos, que regirá hasta febrero del 2017. El incremento será del 18 por ciento desde el primero de mayo, un 7,5 por ciento en septiembre, otro 7,5 por ciento en noviembre y 1 por ciento en diciembre por programa de jerarquización docente.

A mediados de semana, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) firmó con el gobierno un aumento del 31 por ciento anual, en tres veces: 7 por ciento en junio, 10 por ciento julio y 14 por ciento agosto. Hace una semana, la Unión Obrera Metalúrgica acordó 35 por ciento (con sumas fijas) anual, también en tres tramos.

Otra tanda de gremios, como mercantiles y construcción, firmaron acuerdos semestrales por pautas que oscilan entre el 20 por ciento y 25 por ciento.

En tanto, sindicatos como aceiteros (38 por ciento) y bancarios (33 por ciento) cerraron acuerdos anuales en un sólo tramo.

En el caso de los gremios del sector público provincial, fueron los primeros en cerrar con una pauta cercana al 30 por ciento anual en dos veces.

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