La ciudad
Jueves 14 de Julio de 2016

La conciliación obligatoria se prorrogará por otros 15 días

El conflicto iniciado por los grandes supermercados con el despido de más 120 trabajadores ante la implementación de la ley de descanso dominical, tendrá un nuevo capítulo. Es que la conciliación obligatoria del Ministerio de Trabajo provincial vence mañana y, ante la falta de acuerdo, el responsable de la cartera laboral, Julio Genesini, anticipó que se prorrogará por otros 15 días.

El conflicto iniciado por los grandes supermercados con el despido de más 120 trabajadores ante la implementación de la ley de descanso dominical, tendrá un nuevo capítulo. Es que la conciliación obligatoria del Ministerio de Trabajo provincial vence mañana y, ante la falta de acuerdo, el responsable de la cartera laboral, Julio Genesini, anticipó que se prorrogará por otros 15 días.

A lo largo del "impasse" hubo encuentros entre los abogados de las empresas Coto, Jumbo, Libertad y Carrefour, y los dirigentes del Sindicato de Empelados de Comercio. Sin embargo, lejos estuvieron de un acuerdo.

"La decisión de desvincular a los trabajadores sigue firme y abierta", señaló Genesini, y explicó que "si expiran estos primeros 15 días de conciliación y la situación se mantiene, se dispondrá una prórroga de otros 15 días, que es el término legal previsto para seguir generando instancias de diálogo".

Para el ministro, "es necesario explorar todas las posibilidades", y destacó que "la aspiración es mantener los puestos de trabajo".

Enfriar el conflicto fue es el principal objetivo para poder generar el ámbito de discusión que permita acercar posiciones, lo que hasta ahora no ocurrió. Genesini adelantó que habrá nuevas audiencias y se fijará fecha una vez firmada la prórroga.

Sobre el argumento de las empresas y que vinculan los despidos a las pérdidas que provocará la ley de descanso dominical, el ministro volvió a apelar a la "responsabilidad social empresaria y recalcó que la medida fue tomada antes de la entrada de en vigencia de la norma".

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